Как сделать из себя предпринимателя?

22.01.2014

Как ни странно, но предпринимателями являются все поголовно. Ведь каждый получает какую-либо прибыль посредством той или иной деятельности.

Если мы не уверены в себе, то все, что нам остается, – это продавать свои услуги. Так, автослесарь, учитель, массажист, менеджер работают на хозяина и получают за свою деятельность определенную заработную плату или процент.

Можно иметь достаточно высокую зарплату, неплохое положение, но олигархом так стать невозможно. Правда, бывают случаи, когда работа на хозяина – это промежуточный период.

Некоторые сознательно идут на этот шаг перед тем, как начать свое дело: набираются опыта, вникают в тонкости бизнеса.
Так в чем же отличие крупных предпринимателей от обычных людей со средним или даже достаточно высоким доходом?

Дело в том, что настоящий предприниматель имеет совершенно иное мышление, чем наемный работник, он по-другому смотрит на мир и по-другому себя в нем осознает. Для успеха предпринимательской деятельности необходимо обладать именно таким, особым мышлением, а, кроме того, научиться отвечать за свои поступки.

Ведь предприниматель, являясь главой организации, будет на протяжении всего периода своей деятельности единолично нести ответственность не только за себя, но и за своих работников.
Не стоит думать, что предпринимательское мышление – это некий дар богов.

Как и всему остальному, ему можно научиться, тщательно оттачивая в себе навыки, формируя собственную натуру. Так что единственное, что нужно для сокрушительного успеха, – это острое желание.

И если вы понимаете, что вы лидер, что вы хотите иметь свое дело, то всему остальному вы быстро научитесь.
Осознание себя как предпринимателя зреет подспудно.

Если желание велико и мечта не ломается, не разлетается на куски под давлением жестокой реальности, неблагоприятных экономических условий, личных сомнений и переживаний, то вы на верном пути. Значит, вы действительно рождены для того, чтобы возглавить собственное дело.

И, значит, успех обязательно придет.
Итак, предпринимательское мышление. Что это такое?
Даже если вы работаете на хозяина, это не помешает вам начать готовиться к организации своего дела психологически.

Человек с обычным мышлением воспринимает себя наемным работником – и никак иначе. Тот же, кто имеет предпринимательское мышление, рассматривает свои отношения с хозяином как отношения партнеров.

Ведь по сути, уже организовав собственный бизнес, вы так же будете оказывать заказчикам услуги, как сегодня оказываете их хозяину, только денег будете получать гораздо больше. Осознав себя как равного хозяину бизнеса и рассматривая ваши отношения как сотрудничество, а не отношения “царь-холоп”, вы сделаете очень важный шаг к тому, чтобы стать в итоге предпринимателем.

Посмотрите: вы добровольно выбрали вашего нынешнего работодателя как заказчика ваших услуг, он добровольно выбрал именно ваши услуги из всех других, и вы оба в результате этой сделки получаете определенную прибыль. Таким образом формируется уважительное отношение к себе и своему труду.

Ведь главы двух сотрудничающих корпораций никогда не накинутся друг на друга с криком и бранью. Так и вы должны общаться с начальством – обоюдное уважение и наибольшая выгода от сотрудничества.

В конечном итоге вы всегда сможете сменить работу, то есть выбрать другого заказчика. Так что – никаких эмоций.

Бизнесмен должен думать в первую очередь о выгоде, а не сосредоточиваться на проблемах психологического характера. Иначе никакой прибыли он никогда не получит.

Правда, есть опасность, что будучи наемным работником и имея в то же время предпринимательское мышление, вы начнете достаточно сильно раздражать своего нынешнего работодателя. Раньше он только платил вам за ваши услуги деньги, а теперь вынужден еще и уважать вас как партнера.

К этому нужно быть готовым.
Но если вы твердо решили начать собственное дело, то от этого никуда не деться – ни один глава компании не потерпит по отношению к себе хамского, неуважительного отношения. Выбор за вами.

Впрочем, если ваш шеф действительно заботится о благе своей фирмы, то в вашем изменившемся мышлении он усмотрит несомненную выгоду – ведь такой сотрудник чрезвычайно ценен. Он в состоянии самостоятельно принимать решения и отвечать за них. Так что, тут “или пан, или пропал”.

Либо увольнение, либо повышение.
Перестраивайте свое мышление – и вы увидите, как меняется отношение к вам окружающих. Постарайтесь осознать себя хозяином своей судьбы уже сейчас, на подготовительном этапе.

Тогда, начав, наконец, свое дело, вы будете уже уверены в себе и готовы к тому, чтобы вести бизнес и нести ответственность за все, что происходит в вашей жизни.
Предположим, что в результате осмысления себя как предпринимателя вы потеряли работу – шеф не оценил изменений в характере своего работника и счел за лучшее с вами расстаться.

Что ж! Значит, вы больше никому и ничего не должны, и сейчас самое время попробовать себя в качестве предпринимателя.
С чего начать? Разумеется, с учебы. Как и всякое другое дело, бизнес требует разнообразных знаний, навыков, владения информацией.

Тщательнейшим образом нужно изучить рынок, оценить собственные возможности. Что вы намерены предложить потенциальным заказчикам? В чем привлекательность для них вашего предложения?

Предлагать распространенные услуги по копеечным ценам – это, конечно, верный шаг к приобретению клиентов, но в конечном счете, основываясь только на этом, вы не получите настоящей прибыли. Так что ваше предложение должно быть совершенно уникальным, не таким, как у других.

Предлагая такой уникальный продукт, вы заинтересуете клиента и будете выгодно отличаться от других поставщиков услуг и товаров. Именно поэтому основой бизнеса должен стать выбор идеи.

Это не простое дело, и никто не обещает вам легких путей даже после того, как идея, наконец, вызреет.
Но вы теперь вооружены основными предпринимательскими навыками, а значит, вам не страшны трудности первого времени.

В том-то и заключается основа мышления бизнесмена – он находит пути для развития своего бизнеса в любых условиях.
Думайте, пробуйте, осознавайте себя хозяином своей судьбы и уж тем более своего дела – и успех не заставит себя ждать.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"