|
Как сделать резюме ярче18.09.2013
Даже безупречно составленные резюме часто остаются без внимания. Что поможет заинтересовать потенциального работодателя. Он ждет от вас эффективности, а значит, конкретного результата. Именно поэтому так важно в своем резюме ссылаться на предыдущие успехи и достижения. Чем больше в резюме будет свидетельств вашей продуктивности на предыдущих местах работы, тем более сильное впечатление оно оставит у потенциального начальника. Например, проведенный вами ребрендинг повысил продажи на 40%. Эффективность, отраженная в числах, станет самым наглядным и осязаемым свидетельством того, что вы – выгодный работник. “Свои результаты уместнее всего будет разместить в графе “Достижения”, – советует руководитель отдела карьерного консультирования центра “Гуманитарные технологии” Анна Мухина. – Здесь можно перечислить все свои успехи в зависимости от должности, на которую вы претендуете. Если планируете занять место менеджера по продажам, можете указать, что регулярно перевыполняли план продаж. Лучше всего выглядят, конечно, формулировки, в которых виден финансовый результат. Например: “Автоматизировал управление продажами, что в результате позволило сократить издержки на 20%”. Однако часто перспективы работника в компании оцениваются исходя из того, обладает ли он необходимыми качествами для работы на руководящей должности. Соискатель с задатками лидера априори лучше рядового исполнителя тем, что готов взять на себя большую ответственность, координировать работу коллектива, заменить начальника во время болезни или командировки. Чтобы проиллюстрировать свои задатки лидера в резюме, вы можете написать о том, как создали и возглавили команду для реализации долгосрочного проекта. Опишите также, каких результатов вам и вашему коллективу удалось добиться. Независимо от того, были вы менеджером или нет, опыт в решении управленческих задач не помешает. Попытайтесь отразить в резюме свои даже минимальные успехи в управлении персоналом. “Если вы решили составить функциональное резюме, графа „Профессиональные навыки“ будет идти первой, что позволит обратить внимание рекрутера на ваши сильные черты, – комментирует Анна Мухина. – Именно в этом пункте необходимо перечислить ваши достижения в качестве руководителя. Управленческие навыки дают большое преимущество, поэтому они должны присутствовать в резюме в любом случае. Разница лишь в том, что для претендента на руководящую должность именно эти качества будут во главе угла”. Если, к примеру, коллектив в отсутствие руководителя вы возглавляли неофициально, вполне можете рассказать об этом в резюме. Если в своем резюме вы отразите, что не раз доказали свою способность нести финансовую ответственность, это станет серьезным плюсом. Если, к примеру, руководство поручило вам закупить новое оборудование и выделило на это бюджетные средства, напишите, как вы распорядились ими и какой результат был достигнут. Деловые связи сегодня являются одним из наиболее ценных ресурсов в бизнес-среде. В резюме стоит непременно описать, как вы использовали свою обширную базу данных в рабочих целях. Например, вы можете описать, как привлекли знакомого эксперта для того, чтобы тот выявил недостатки в вашей системе мотивации персонала. Писать о своих контактах нужно также в графе “Профессиональные навыки”. Формулировки могут быть краткими. Например: “наличие связей в деловых кругах Китая”, “есть опыт работы с госорганами”. Работа со “звездами” Однако с перечислением звездных компаньонов и ведущих компаний нужно быть очень осторожным. “Важно, чтобы эта информация не сводилась к формулировкам типа „однажды пожал руку Чубайсу“. Набивать себе цену исключительно за счет упоминания знаменитостей может только не уверенный в своих профессиональных качествах человек. Для рекрутера это важный сигнал – уважающий себя специалист так писать не будет. Если есть чем похвастаться в этой сфере и сущест-вует возможность получить отзыв о вашей работе от какого-то высокопоставленного лица, напишите: „Возможно получение рекомендаций на таком-то уровне“. Этого будет достаточно”. Если даже вам удастся пустить пыль в глаза потенциальному работодателю, отсутствие заявленных вами в резюме качеств все равно рано или поздно обнаружит себя в работе. Если опытом работы в ведущих компаниях вы пока похвастать не можете, пишите функциональное резюме. Такой вид резюме хорош, когда акцент нужно сделать на профессиональных навыках и потенциале кандидата |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |