|
Как сохранить свое здоровье на работе27.01.2014
Сильный, бодрый человек всегда способен на большее, нежели усталый и замученный – это очевидные вещи, которые не всегда подвластны нам в профессиональной среде. Мы живем в мире, в котором каждый человек, занимаясь своим делом, строит свой уникальный карьерный путь и судьбу. Стоит задуматься, что все, что мы делаем и кем являемся – это результат нашей деятельности. Радостны или печальны, здоровы или больны – это все напрямую зависит от нас и нашего поведения в жизни. Везде, в каждом действии можно найти ему предшествующую причину, также это можно отнести и к вашей работе. Поэтому так важно, когда ваш рабочий день не просто хорошо скоординирован, но приносит вам, именно вам, пользу, а не вред. Некоторые думают – «Ладно, вот я сейчас поработаю, перетерплю, но зато будет неплохой заработок». Остановитесь, подумайте – для чего мы в конечном итоге устраиваемся на работу? Для обеспечения семьи и себя, для того, чтобы купить новый дом или машину – в конечном итоге это все относится к одному – к исполнению мечты, достижению счастья и гармонии. А логично ли представлять свой путь к комфорту через тернии, будучи расцарапанным в итоге? Совсем нет, в таком случае не получится преумножить свое богатство, а лишь обменять «здоровье на деньги». Звучит не положительно, не правда ли? Сильный, бодрый человек всегда способен на большее, нежели усталый и замученный – это очевидные вещи, которые не всегда подвластны нам в профессиональной среде. Нужно относиться с уважением к себе и своему самочувствию, ведь здоровье – это важнейший ресурс, благодаря которому мы общаемся с миром, играем с нашими детьми, путешествуем и просто радуемся – благодаря нашему организму мы можем воспринять все это светлое и ощущать себя лучше. Вспомните бокс, либо другой спорт – тут сразу заметно, как во время профессии у человека отнимается здоровье и, если он не вылечится к новому бою, то, увы, потерпит поражение, да и ему, по правде сказать, будет несладко и потом. О чем я говорю? В абсолютно любой профессиональной деятельности есть так называемый «вредный фактор производства», это то, что может проявиться не сразу, но, если упустить вопрос, то проявится обязательно. “Сильный, бодрый человек всегда способен на большее, нежели усталый и замученный” Вред, получаемый на работе, можно классифицировать на две составляющие: Мне встречалась женщина, у которой была аллергия на краску от принтера – у нее краснела и сушилась кожа, когда она брала свежераспечатанные листки, а, будучи бухгалтером, делать ей это приходилось часто. Другой основной источник вреда в офисе – ксерокс. Важно понимать, что когда мы работаем в той или иной индустрии, то под нее подстраивается не только наш ритм жизни, но и тип мышления, биоритмы и, что самое главное, мы развиваем ту или иную часть тела или органа. Это как у спортсменов – у бегунов развиты ноги. Спросите, а что развивается у секретаря? Однозначно, это память, потому что ему приходится управлять большим объемом информации и для его работы было бы критичным что-то забыть и не передать начальству. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |