Как составить эффективное резюме?

19.12.2013

Как составить эффективное резюме? указать

Если вы будете следовать приведенным ниже рекомендациям, Вам, возможно, удастся обратить на себя более пристальное внимание потенциальных работодателей.
Ваше резюме должно подчеркивать ваши достижения, опыт и навыки, соответствующие желаемой позиции.

Резюме не посылаются в “никуда”, поэтому необходимо:
* трезво оценить себя
* определить сферу своих интересов или желаемую позицию
* учитывать интересы работодателя
* трезво оцените себя, свои способности, достижения и опыт, т.е. оцените:
- вашу квалификацию и навыки
- вашу деятельность в прошлом, которая может проиллюстрировать упомянутую квалификацию и навыки
Кроме опыта работы укажите в резюме:
* дополнительное обучение (аспирантура, курсы, тренинги)
* работу/обучение за рубежом работу в качестве руководителя
* полученные награды и премии

Cоставление резюме
После того, как вы оценили свой опыт, определили сферу ваших интересов и представили себе вашего потенциального работодателя, вашей задачей становится презентовать себя работодателям наиболее позитивно.
Типы резюме

Существует три основных типа резюме:
* Хронологическое
* Функциональное
* Комбинированное (хронологически-функциональное)
1. Хронологическое
Опыт работы, образование и пр. указываются в обратном хронологическом порядке (т.е. начиная с последнего места работы).

Коротко опишите ваш опыт, подчеркивая достижения и навыки.
Предварите резюме кратким обобщением (“summary”) вашего опыта.
2. Функциональное

Информация подается по “тематическим группам” (например, лидерские качества/руководящие позиции, организаторские способности, профессиональные достижения), имеющим непосредственное отношение к работе, которую вы хотите получить.
Даты обычно исключаются, чтобы подчеркнуть ваш опыт, а не последовательность событий

3. Комбинированное
Обычно состоит из двух частей: описания опыта по “тематическим группам” и короткого описания в хронологическом порядке опыта работы, образования и пр.

Такое резюме позволяет вам подчеркнуть опыт, непосредственно соответствующий реальной позиции и требованиям реального работодателя.
Cодержание резюме
Укажите в центре верхней части первой страницы ваше полное имя и фамилию.
Адрес, номер телефона, Е-mail

Укажите полный почтовый адрес (с почтовым индексом). Если вы работаете, то укажите и рабочий и домашний номера телефонов. Потенциальный работодатель должен иметь возможность связаться с вами в удобное для него время.

Если по определенному номеру телефона вас можно застать в ограниченное время, укажите, когда именно.
Образование
Перечислите названия учебных заведений, в которых вы учились, в обратном хронологическом порядке.

Укажите название учебного заведения, город, квалификацию, специализацию, дату окончания. Указывайте среднюю школу только в том случае, если это имеет непосредственное отношение к желаемой позиции.

Также можно указать тему или название кандидатской диссертации (или другой научно-исследовательской работы) независимо от того, имеет ли она прямое отношение к определенной вакантной позиции — это иллюстрирует владение исследовательскими методами и письменной речью.
Описание вашего опыта можно разбить по категориям/тематике, (например, сначала указать специфический опыт, соответствующий требованиям работодателя, затем – опыт в других областях, возможно преподавательский или управленческий опыт).

Организации/фирмы, в которых вы работали, должны быть указаны в обратном хронологическом порядке. Укажите следующие основные сведения:
* название фирмы
* ваша позиция
* город
* даты (например, август 1996 — ноябрь 1997)
* ваши обязанности, успехи и достижения

В резюме можно указать:
В резюме можно указать цель, которую вы преследуете в данное время при поиске работы, т.е. какую вакансию вы хотели бы занять или какой конкретно работой вы хотели бы заниматься.

Но следует иметь ввиду, что в этом случае у вас должна быть точная информация о вакантных позициях вашего потенциального работодателя. Знайте, что реакция работодателя по этому поводу может быть разной.

В случае, если вы указали слишком узкий диапазон желаемых вами позиций, вероятность того, что у работодателя есть вакансия именно с такими характеристиками, значительно уменьшается. И наоборот, если вы не можете хотя бы в общих чертах описать желаемую сферу деятельности, работодатель отберет резюме кандидатов, которые обрисовали область своих интересов.

Профиль
Эта часть резюме, иногда называемая “Квалификация” или “Достижения”, может вам дать преимущества по сравнению с другими кандидатами. Кратко укажите вашу квалификацию, соответствующую требованиям работодателя.

Обычно работодатель сначала читает этот раздел резюме. То, что указывается в резюме далее, должно подтверждать данные, описанные в этой части.

Теоретически эта часть вашего резюме должна привлечь внимание работодателя и заставить его внимательно прочитать ваше резюме целиком.
Навыки

В этой части резюме принято указывать ваши навыки владения иностранными языками, компьютером и пр. – тем, что может вызвать интерес работодателя. Обычно эта часть появляется в конце резюме (после описания опыта работы).
Награды и поощрения

Укажите премии и поощрения, полученные вами за время работы/учебы. Если у вас есть достижения в области спорта, укажите и их. Иногда эта информация включается в раздел Образование, в таком случае не следует выделять ее в отдельную часть.

Интересы
В этой части обычно описываются ваши увлечения и занятия, не связанные с вашей работой или учебой (эта информация может также появиться в главе “Опыт” в случае, если существует связь со сферой интересов работодателя).

Укажите членство в общественных организациях, клубах, а также ваше хобби и увлечения – это поможет потенциальному работодателю получить о вас более полное представление.
Рекомендации: предоставляются по требованию
Перечислите ваши рекомендации на отдельном листе.

Там должны быть указаны люди, которые могут рассказать о вас и вашем соответствии желаемой позиции. Но можно и ограничиться фразой о том, что рекомендации могут быть предоставлены по первому требованию работодателя.
Как оформить резюме?

Само собой разумеется, что резюме должно быть хорошо оформлено. Если вы не владеете текстовым редактором, то лучше доверить печать вашего резюме профессионалу.
Что включать в резюме?

Подчеркните те навыки, способности, достижения, которые могут оказаться важными для вашего потенциального работодателя, а не те, которые Вы считаете наиболее важными. Не исключено, что вам придется написать несколько вариантов своего резюме, чтобы учесть интересы разных работодателей.

Работодатель не будет тратить больше 20 секунд на прочтение вашего резюме, поэтому ваши формулировки должны быть четкими, ясными, конкретными.
Сколько страниц?

Резюме должно быть коротким: только 1 страница – для человека, только что окончившего университет, 2 страницы – для людей с большим опытом.
Стиль
Стиль написания резюме должен быть четким.

Можно использовать журналистский стиль кратких безличных предложений, начинающихся с глаголов действия. Используйте тщательно отобранные прилагательные и ключевые глаголы, например:
организовал,    адаптировал,       инструктировал,
обучил,            повысил,             планировал,
исследовал,     проектировал,      направлял,
инициировал,   развил,               основал,
улучшил,          контролировал,   руководил,
создал             воплотил             построил

Прилагательные:  
эффективный,   инновационный,    продуктивный,
зависящий,       новый,                  находчивый,
постоянный,     успешный,             изобретательный
яркий               экстенсивный
Избегайте личных местоимений и фраз типа: “В мои обязанности входило: …, или “Работал в качестве…”.

Старайтесь по возможности говорить о своих достижениях конкретно, например: “Увеличил объем продаж на 25% “, или “Руководил тремя торговыми агентами”.
Желательно привлечь внимание потенциального работодателя к вашим успехам/прогрессу в рамках одной позиции или организации.

Например: “Создал региональную сеть. Через три года контролировал деятельность пятнадцати региональных торговых представителей”.
Не оставляйте “белых пятен”.
Необходимо последовательно описать все периоды вашей деятельности.

Если в какие-либо периоды вашей жизни вы не работали и не учились, будьте готовы к дополнительным вопросам.
Никогда не лгите
Неточности в вашем резюме могут явиться препятствием при получении приглашения на интервью, а заведомая ложь – причиной отказа в приеме на работу.

Чем более четко вы представляете особенности вашей будущей работы, тем более выигрышным будет ваше резюме.
Дизайн вашего резюме

Стиль оформления резюме, т.е. использование ЗАГЛАВНЫХ букв, жирный шрифт, межстрочные интервалы и пр. поможет вам выделить однотипную информацию и облегчит чтение вашего резюме. Оформление должно быть единым, четким и простым.

Допускается минимальное использование графики, например, для выделения вашего имени. Попробуйте поэкспериментировать. Можно спросить совета у профессионалов — это в ваших интересах.
Рекомендуем использовать размер шрифта 11, имя можно напечатать шрифтом 12 или 14.

В любом случае не используйте размер шрифта мельче 10, так как это затруднит чтение. Не используйте разные стили шрифтов.
В вашем резюме не должно быть орфографических ошибок, опечаток, стертых букв или слов.

Имейте ввиду, что некоторым соискателям было отказано в интервью именно из-за ошибок в резюме. Запомните, абсолютно необходимо внимательно вычитать резюме — это ваша ответственность!
Печать резюме

Используйте качественную белую бумагу общепринятого размера. Напечатайте и резюме, и сопроводительное письмо на одинаковой бумаге и вложите в соответствующий конверт.
Всегда вместе с резюме направляйте сопроводительное письмо, которое вы хорошо продумали.

Непрофессионально просто запечатать резюме в конверт и направить его потенциальному работодателю.
Не всякое резюме, которое на первый взгляд кажется безупречно оформленным, подходит для работодателей, использующих компьютерные программы распознавания текстов или сканирующих резюме для своих баз данных.

Сейчас большинство компаний использует такие программы, поэтому выполнение нижеизложенных нехитрых правил может дать вам сравнительные преимущества.
* Используйте ключевые слова и профессиональный язык, “понятный” компьютеру – не забудьте, что это должно точно отражать ваши навыки и квалификацию
* Пусть ваше имя будет первым читаться на странице

Используйте белую бумагу формата А4, печатайте только на одной стороне листа
* Размер шрифта – от 10 до 14, не мельче
* Позвоните в кадровое агентство или в отдел по работе c персоналом компании и спросите, сканируют ли они резюме кандидатов для своих баз данных
* Напишите ваш e-mail адрес
Нельзя
* Не используйте профессиональный жаргон
* Не злоупотребляйте прилагательными – компьютер может не “узнать” их
* Не пользуйтесь необычными шрифтами. Меньше курсива и подчеркнутых слов – вполне достаточно заглавных букв и слов, выделенных жирным шрифтом
* Не используйте сложной графики и затемнения
* Не сокращайте расстояние между буквами и строками
* Не проводите вертикальных или горизонтальных линий – сканер может не распознать их
* Не складывайте и не скрепляйте степлером ваше резюме – это усложнит процесс сканирования.
www.career.in.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"