Как составить резюме?

Правильно составленное резюме может облегчить непростой путь в поиске подходящей работы. Бланк должен быть кратким, удобным для чтения, отражать ваши преимущества, способствующие эффективной работе на определенной должности. Как правило, большинство резюме просматривают бегло, поэтому необходимо заинтересовать работодателя, подчеркнув все ключевые моменты. Как составить резюме менеджера, бухгалтера, инженера, водителя, продавца, юриста на работу? Начинать нужно с составления шаблона. Образцы резюме можно отыскать в интернете.

Форма правильного резюме для устройства на работу:

1. Личные данные: фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес, телефон и семейное положение.

2. Образование. Он состоит из 2 разделов: основное, где указаны среднее, среднее специальное, высшее второе высшее образования и дополнительное — различные курсы, стажировки, семинары, тренинги и пр. В каждом случае необходимо указать сокращенное название учебного заведения, специальность по диплому и факультет.

3. Опыт работы. Данный пункт содержит информацию о предыдущих местах работы. Для сотрудника кадрового агентства будет удобнее, если вы расположите их в нисходящем порядке (начиная с последнего). Нужно указать месяц, год поступления и увольнения с работы, название организации, ее сферу деятельности и вашу должность.

4. Профессиональные навыки. Это список знаний и умений, приобретенных в ходе предыдущей профессиональной деятельности. Данный пункт важен для тех работодателей, которые специализируются в одной сфере и выстраивают собственную карьеру в одном направлении. В случае если ваш опыт работы в различных организациях друг от друга отличается, целесообразнее в самостоятельный в раздел его не выделять, а предоставить краткий перечень главных функций по каждому рабочему месту.

5. Знание иностранных языков. Нужно указать все иностранные языки, а также степень их владения. Придерживайтесь следующих формулировок:

• «базовый» — знание элементарных языковых основ, способность понять не сложный текст;

• «разговорный» — бытовой уровень общения, способность понимать простую речь и донести до собеседника определенную информацию;

• «хороший» — возможность грамотно выражать свои мысли, а также понимать собеседника;

• «свободно» — способность последовательного перевода и свободного общения в рамках любой тематики;

• «в совершенстве» — владение синхронным переводом и знание иностранного языка на уровне носителя.

6. Владение компьютером. Здесь необходимо указать информацию о навыках работы на персональном компьютере (пользователь или опытный пользователь, оператор или программист) и программах, базах данных, языках, средах, с которыми вы имели дело.

7. Дополнительная информация. Это те сведения, которые, по вашему мнению, необходимо донести до кадровика: наличие водительских прав и личного автомобиля, загранпаспорта и возможность командировок. Помимо этого, можно включить увлечения, интересы и личные качества.

Хорошим тоном будет считаться, если вы прикрепите к резюме сопроводительное письмо, где раскрыты некоторые нюансы, не укладывающиеся в рамки резюме.

И в завершении стоит отметить, что некоторые кадровые агентства предоставляют услуги составления резюме. Кроме того, они подскажут, как составить сопроводительное письмо к резюме.

Самые частые ошибки при поиске работы

Каждый человек сталкивается с проблемой трудоустройства, для тех, кто только закончил учебное заведение это и вовсе впервые. То есть для них получается такая ситуация совершенно новая и порой непонятная. Бывает и такое, что человек уже где-то работал, имеет потрясающее образование, опыт, но все равно и они могут испытывать некоторые трудности.

Самая первая ошибка всех, кто ищет новое место работы или решил сменить прежнее – это сомнения в себе и своих силах. Самый главный страх – получить отказ, потому многие ведут себя во время собеседования очень неуверенно. А неуверенный сотрудник мало кому нужен. Поэтому самый главный совет – перешагнуть этот психологический барьер. Необходимо точно быть уверенными в успехе.

Составить правильное резюме даже не подготовленному человеку не так сложно как это может показаться с первого раза. Сейчас в Интернете есть много полезных советов на эту тему. Избегайте шаблонов, чем уникальнее оно будет составлено – тем лучше. Но и не надо переусердствовать.

Одна из наиболее частых ошибок среди тех, кто ищет работу – эта некое пассивное отношение. То есть человек рассылает свое резюме по сайтам нескольких компаний, а потом просто сидит и ждет ответа. Такое ожидание может либо растянутся на очень длительный срок, либо не принести никакого результата. Не бойтесь звонить по компаниям и спрашивать о результате, постоянно напоминайте о себе. Работодатели заинтересованы именно в целеустремленных сотрудниках, дайте им понять, что вы именно такой человек.

Еще одна ошибка, которую допускают 80% людей, особенно которые только окончили учебное заведение и получили диплом, они хотят всего и сразу. То есть и высокую должность и высокую зарплату. Такой бывает примерно в одном случае из двухсот. Работодатели готовы платить много только самым ценным сотрудникам, а если вы относите себя к таким, это надо еще доказать. Совет – учитесь правильно оценивать свои знания, умения и потенциал. Также учитывайте обстановку на рынке труда.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги