Как справиться с начальником-самодуром

18.04.2013

Как справиться с начальником-самодуром если

Если вы считаете, что, справившись со всеми трудностями поиска работы и преодолев все тяготы собеседования и испытательного срока, вы сможете вздохнуть спокойно – вы ошибаетесь. К огромному сожалению, давно уже в разряд «обязательных приложений» к работе входит самоуправство начальства.

И это очень мягко сказано – самоуправство! Зачастую поведение начальство вызывает у вас оторопь, особенно , если вы – человек новый и к уже сложившимся порядкам не привыкший.

Именно в начале работы на новом месте вам приходится делать очень нелегкий выбор между «игрой по установленным правилам» и возможностью здраво мыслить. Что же чаще всего является ярким примером поведения начальника – самодура?

1. «Пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что».
Каждый второй, приступая к работе на новом месте (особенно, если он работает не совсем по своей специальности), встречал следующую просьбу: «Ну ты придумай себе что-нибудь, чем заняться!».

Да, с одной стороны, такое доверие радует, но, с другой, как правило, все придуманные вами для себя занятия критикуются в пух и прах. И причем неоднократно.
2. «Я начальник – ты дурак, ты начальник – я дурак»

Задания от начальства поступают разные. Скажем так, весьма разные. Порой – не имеющие никакого смысла, порой – имеющие гораздо более простое и быстрое решение, нежели предложенное шефом. Но – увы и ах – никого не интересует ваше мнение.

Нужно просто кивать головой и улыбаться, выслушивая самые чудовищные просьбы.
3. «Улыбайтесь, шеф любит идиотов»
Для кого-то сам факт занимаемой им высокой должности означает непогрешимость и идеальность. И, кроме этого, абсолютный интеллект.

Поэтому многие начальники считают вполне естественным( и принимают за чистую монету) ваше постоянное самоуничижение. «Слушаю и повинуюсь, мой господин» – эта фраза должна стать вашим девизом.
Как бороться?
Способов, на самом деле, не так уж и много.

Прежде всего, необходимо решить, стоит ли игра свеч, то есть действительно ли эта работа – лучшее, что могло произойти с вами в жизни? Если это так, то надо терпеть. Терпенье и труд, как прекрасно известно, еще никого не подводили.

Если вы уже свое вытерпели и считаете себя достаточно хорошим специалистом, чтобы не заниматься глупой и бесполезной работой, стоит идти ва-банк. Предлагайте рациональные решения проблемы! Не бойтесь реорганизации работы.

На многих начальников действует весьма положительно тщательно разработанный и продуманный до мелочей план необходимых изменений в работе, который вы с искренним рвением им хотите предоставить. Инициатива НЕ наказуема, а в большинстве случаев поощряется.

Если вам не нравятся указания начальства, постарайтесь настолько «вникнуть» в проблему и завалить шефа таким количеством дополнительных вопросов и просьб разъяснить каждый конкретный пункт, что от вас, скорее всего, надолго отстанут.
И, напоследок, не забывайте о том, что, если вы действительно хороший специалист, то рано или поздно вы сами станете начальником и взглянете на все несколько по-другому. Ну а если вы уже долгое время не можете заработать повышение, стоит задуматься – может быть, проблема не в начальнике, а в вас?
e-personal.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"