Как справиться с раздражением, которое вызвано общением с коллегами по работе?

Далеко не всегда при подборе персонала в тот или иной отдел считаются с мнением коллег, которые уже работают в этом отделе. По этой причине часто оказывается так, что в коллектив приходят люди, которые вызывают у некоторых коллег очевидное раздражение.

Однако работа – есть работа, и работники вынуждены общаться со всеми коллегами, даже с теми, которые вызывают лишь отрицательные эмоции.
Раздражение либо антипатия может возникать по разным причинам:
1.Из-за некомпетентности сотрудника.

2.Из-за нежелания сотрудника идти на контакт.
3.Из-за манеры общения с другими людьми (к примеру, человек старается угодить всем).
4.Из-за каких-то вредных привычек (к примеру, человек любит посплетничать).

5.Из-за нежелания дальше развиваться и развиваться в профессиональном плане (человек выполняет лишь свои обязанности и не более того).
Как справиться с собственным раздражением, вызванным общением с неприятными вам людьми?

1.Если вас очень сильно кто-то раздражает, постарайтесь свести общение с этими людьми к минимуму.
2.Учитесь переключаться.

Как только вы чувствуете, что раздражение нарастает, переключитесь на что-то приятное (подумайте о планах на выходные дни, об отпуске, о вечеринке с друзьями, о предстоящей встрече с приятными вам людьми).
3.В минуты раздражения чаще вспоминайте, что идеальных людей нет.

Вполне ведь возможно, что и вы кому-то не нравитесь. По этой причине относитесь снисходительно.
4.Как только вы начинаете выходить из себя и думать, что в этой компании делает тот или иной человек, остановитесь и попробуйте отыскать что-то положительное в нем, ведь 100% плохих людей не бывает, и в каждом из нас есть что-то положительное.

Возможно, отыскав что-то положительное человеке, раздражение ваше уменьшится либо и вовсе пройдет.
Как общаться с коллегами, которые вызывают лишь раздражение?
1.Общайтесь только по существу и только, когда это очень необходимо.

Помните о том, что вы не обязаны дружить с людьми, которые вас раздражают, но проявлять уважение к ним должны, того требует деловой этикет. Общение можно свести к минимуму: «привет», «пока» и только, когда необходимо решить какой-то рабочий вопрос.

2.Научитесь воспринимать человека таким, какой он есть. Вы не обязаны никого любить, но стоит все же помнить, что все мы разные и всем невозможно быть одинаково умными, приятными в общении, энергичными и открытыми.

В каждом коллективе имеются люди, которые нравятся одним, но раздражают других. Примите это как факт и приспособьтесь работать с такими людьми тоже.
neboley.com.ua

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги