|
Как справиться с «выгоранием» на работе24.03.2014
Если уже который день, а то и неделю, вам не хочется подниматься с кровати, и даже думать о своей работе, – скорее всего, вы переутомились, проще говоря «сгорели». Пора принимать меры! Вас уже не интересуют рабочие дела, все, чего вы хотите, – это найти оправдание для очередного прогула. Вы не хотите думать о том, как сделать свою работу лучше, на интересы клиенты вам попросту наплевать? Если эти симптомы вам знакомы, вы столкнулись с так называемым «выгоранием». Это явление довольно часто встречается в современном бизнесе. Обычно люди думают, что просто хандрят, и продолжают работать, но симптомы со временем усиливаются, а это может привести к самым непредсказуемым последствиям. Осталось понять, что делать, и как выходить из этой ситуации. Если у вас не получается с отпуском, всегда можно набрать нужное количество отгулов. Главное – на время забыть о работе, и понять, чего же вам хочется на самом деле: с новыми силами вернуться на нее или поменять что-то в своей жизни. В большинстве случаев переутомление происходит из-за того, что вы работаете над одним и тем же проектом. Вполне вероятно, вам стоит внести изменения в свой рабочий график и поработать над чем-то новым. Это может быть как новый проект, так и новая сфера деятельности. Например, если вы занимаетесь продажами, попробуйте переключиться на креативную работу. Если ваша работа по большей части механическая, подумайте, как можно ее разнообразить. Определите для себя несколько дополнительных задач, например, найдите для себя какое-то увлечение, займитесь спортом, – чем-то, что не связано напрямую с вашей работой. Если ни один из приведенных выше способов решения проблемы переутомления вам не подходит или не работает, остается только один выход – подойти к проблеме глобально. Это значит, что вы можете как изменить свое положение в компании, так и полностью поменять род деятельности. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |