Как становятся пенсионерами в Украине, России, Европе и Америке

Первый этап пенсионной реформы уже пройден, на очереди – второй.
Мы же решили сравнить, сколько платят отчислений в ПФ и на какие пенсии могут рассчитывать граждане во всем мире.
ВЫНЬ ДА ПОЛОЖЬ!

В большинстве случаев, когда речь заходит о “пенсионных налогах”, наши политики говорят, что украинцы платят их немного, и чаще всего приводят в пример отчисления из зарплаты. Они действительно небольшие – 2%.

Но есть еще и Фонд оплаты труда, из которого уже работодатель должен заплатить взнос в Пенсионный фонд в размере 33,26% от вашей зарплаты. Итого каждый украинец из своей официальной зарплаты фактически платит 35,26% в ПФ.

Получается, что если вам начислили зарплату 3 тысячи гривен, то 1057,80 грн. вы отдаете в пользу нынешних пенсионеров.
Кроме того, есть в Украине и другие удержания, которые берутся из зарплаты граждан:
* 15% – налог на прибыль,
* 0,6% – взнос в Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы,
* 1% – взнос, связанный со страхованием временной потери работоспособности.

Правда, и это еще не все. Есть в Украине дополнительные налоги и сборы, которые мы платим, когда, например, пользуемся мобильным телефоном. С каждой потраченной гривны на разговоры по сотовому нужно отдать 7,5% в ПФ.

Покупка автомобиля тоже облагается налогом в 3% от ее стоимости. А ведь одних только машин в Украине ежегодно продавалось около 600 тысяч до кризиса и около 250 тысяч сейчас. Впечатляет?

А чиновники говорят – на пенсии денег нет…
В России система налогообложения похожа на нашу. Там пенсионные отчисления составляют всего 29%:
* 28% платят предприятия,
* 1% вычитается из зарплаты.

В большинстве же развитых стран налог в пенсионный фонд, с которого уплачивается пенсия теперешним пенсионерам, делится пополам между работником и работодателем.
Например, в США пенсионный налог взимается по совокупной ставке 10,7% – половину из них платят компании, половину – их сотрудники.

В старушке Европе пенсионные сборы существенно отличаются от страны к стране. Так, в Германии государственное страхование (аналог нашего налога в ПФ) обязательно для тех людей, чей ежемесячный доход до вычета налогов не превышает 3 900 евро.

При этом ставка отчислений от ежемесячной зарплаты составляет 19,5% – и вносится пополам работодателем и самим работником. Если же человек зарабатывает больше, то может выбирать между частным и государственным фондом.

И самое интересное, что платить государству можно только с зарплаты, не превышающей 5000 евро. Но при этом никто не запрещает одновременно вносить средства в государственный и частный фонды.
Если посмотреть на сводную таблицу (см.

ТОЛЬКО ЦИФРЫ), то видно, что на самом деле украинцы платят наибольшие взносы в Пенсионный фонд (по отношению к своим зарплатам). И при этом получают наименьшие зарплаты…
ЧТО ЗАРАБОТАЛИ И НАКОПИЛИ
Во всем мире размер пенсий зависит от рабочего стажа.

Например, в Германии средняя пенсия составляет примерно 1000 евро. Но если у пенсионера нет 12 лет стажа работы, то он будет получать около 350 евро. Если нет и трех лет стажа, то пенсии гражданину вовсе не видать.

Сравните это с нашими 35 годами обязательного стажа для мужчин и 30 для женщин и поймете, где пенсионеры чувствуют себя людьми.
В тех же Штатах госпенсия платится с 65 лет, но для ее получения нужно отработать всего 10 лет…

К сожалению, кроме государственной пенсии, украинским пенсионерам рассчитывать не на что. Даже если бы они начали копить на старость 30-40 лет назад, то все бы их сбережения уже сгорели во время обретения страной независимости, а потом в котле гиперинфляции 90-х.

Другое дело западные пенсионеры. Государственная пенсия – это лишь небольшая часть из заработанного ими за время работы. Ведь у них есть еще как минимум два источника получения средств для безбедной жизни на заслуженном отдыхе.

Во-первых, это частные и государственные инвестиционные пенсионные фонды, часть отчислений куда платит работодатель.
Во-вторых, всевозможные фонды или лайфовые страховые компании, куда вкладывают сами работники.

И наконец – дополнительные выплаты от работодателей своим работникам.
Поэтому, несмотря на то что пенсионный возраст во многих странах высокий, люди там могут уйти на отдых раньше.

Так, в США многие заканчивают работать в 55 лет (именно тогда они получают доступ к пенсионным сбережениям от частных ПФ без штрафных санкций).
На доплаты со стороны работодателей могут рассчитывать пенсионеры из Германии.

В крупных компаниях размер пенсии зависят от прибыли работодателя, стажа работника и от места, занимаемого им в тарифной сетке. К примеру, высококвалифицированный специалист может рассчитывать на корпоративную прибавку к пенсии порядка €600 в месяц, а рядовой рабочий – €100-200.

Правда, для получения корпоративной пенсии нужно поработать на компанию минимум 5 лет.
В Швеции, кроме отчислений в государственный пенсионный фонд, каждый работник должен перечислять 2,5% от своей зарплаты в один из 800 частных пенсионных фондов.

В Украине же еще не проголосовали за второй этап Пенсионной реформы, который предполагает обязательное накопление средств в негосударственных пенсионных фондах (НПФ). Поэтому сейчас в такие фонды откладывают единицы.

КОМПЕТЕНТНО
К старости готовьтесь смолоду
- Согласно украинскому законодательству работодатель имеет право за своего работника делать взносы в НПФ, – говорит президент Украинского аналитического центра Александр Охрименко. – В этом случае такие платежи освобождены от НДС, налога на прибыль и подоходного налога. Но есть ограничения по сумме – не более 15% заработной платы работника.

Могут граждане воспользоваться и так называемым золотым страховым полисом, где в качестве объекта валюты – банковское золото. Согласно условиям этого полиса застрахованное лицо обязано ежеквартально делать взносы в размере покупки определенного количества золота (безналичного).

При этом учет взносов по полису ведется в граммах безналичного золота. Реально золото покупает страховая компания, а застрахованное лицо только оплачивает в гривне покупку этого золота. Этот полис рассчитан как минимум на 10 лет.

Выгода в данной ситуации в том, что через 10 лет цена на золото вырастет, плюс СК должна будет это золото хранить на золотом депозите и доход выплачивать в виде дополнительной пенсии.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги