Как стать правильной business-woman

За каких-то 100 лет женщины добились того, чего были лишены на протяжении всей патриархальной истории: права на образование, избирательных и гражданских прав, права на… Перечисление заняло бы слишком много места.
Формально в большинстве стран женщины имеют те же права, что и мужчины, кажется, еще немного и они станут мужчинами во всех смыслах.

Остается надеяться, что этого не произойдет, и женщины останутся собой везде, где они так необходимы: в семье, в науке, в бизнесе… Несколько простых советов помогут женщинам преуспевать в бизнесе и не изменять при этом своему женскому началу.

Не пытайтесь работать, как мужчина. Работайте как женщина
Борьба женщин за право работать, как мужчина, началась так давно, что в истории остались только крупнейшие вехи: первая женщина ученый, бизнесмен, политик, космонавт.

В советской России эмансипация обрела такие болезненные проявления, как женщина-шахтер, дорожный рабочий, комбайнер и пр. При этом всем известно, что физическая сила и выносливость слабого пола несколько меньше, чем сильного.

Вывод напрашивается сам собой: женщине (чем бы она не занималась) не стоит конкурировать с мужчинами в тех областях, в которых они заведомо сильнее, не стоит доказывать, что ты можешь “все то же самое, даже лучше”.
Женщине-руководителю не стоит демонстрировать повышенную работоспособность и упрямство, тем более, что бизнес – это не комбайн и не забой, успех приходит не к тем, кто работает больше, а к тем, кто работает лучше.

Используйте то, что вы женщина.
Отсутствие чрезмерных амбиций (того, что фрейдисты называют “сверхкомпенсацией”), умение общаться и завоевывать симпатии, гибкость и та самая “женская дипломатия”, которая не понаслышке известна всем примерным мужьям – вот то, чем женщина-руководитель сильнее всякого мужчины.

Ваша внешность – не повод для дискриминации, а конкурентное преимущество
Не в коем случае руководителю-женщине не стоит брать пример с героини фильма “Служебный роман” (до ее чудесного преображения).

Вообще, женщинам идут далеко не все мужские привычки, а невнимание к своей внешности не идет даже самим мужчинам. Словом, не стоит копировать традиционный мужской корпоративный стиль одежды или поведения.

Излишняя оригинальность в туалетах, разумеется, тоже не приветствуется, но пусть лучше вас примут за легкомысленную секретаршу или практикантку, чем за женщину-комиссара из советского кинематографа.
Как и для всякой другой женщины, для женщины-руководителя ее внешность – инструмент, оружие, которого, кстати, лишены практически все руководители-мужчины.

Значит, ее стоит не маскировать, а напротив – использовать по всем правилам ведения конкурентной борьбы. Подумайте, сколько заказчиков предпочтут иметь дело с симпатичной женщиной, выбирая между ней и руководителем-мужчиной, при прочих равных.

Принимая решения, руководствуйтесь только умом, опытом и знаниями
Известно, что женщины зачастую более эмоциональны, чем мужчины. Для руководителя это – недостаток.

Впрочем, амбициозность, гордыня и стремление к агрессивному доминированию, свойственные большинству мужчин, полностью уравнивают шансы. Для женщины-руководителя, склонной принимать эмоциональные решения, важно помнить за собой такую особенность и никогда не торопиться, особенно если пути назад нет, и речь идет не о халатности приходящей уборщицы, а о крупном контракте.

Тот орган, который у чекиста должен быть то ли холодным, то ли чистым, в общем, – голова, у руководителя должен выполнять основную часть профессиональных обязанностей. А сердце, сердце может иногда поучаствовать в решении кадровых вопросов, но по большей части оно пригодится вам во внерабочее время.

Всегда прислушивайтесь к советам сотрудников, независимо от их пола
Как не крути, а кастовое мышление свойственно практически всем людям.

Хиппи и яппи, болельщики “Спартака” и “Динамо”, мужчины и женщины часто испытывают большее доверие к представителям своей социальной группы. И зачастую – напрасно.

Ведь если вы прислушаетесь к мнению человека, очень похожего на вас, значит, вероятнее всего, не узнаете ничего нового.
Женщина-руководитель должна всячески избегать любых “дворцовых” формирований в своем ближайшем окружении. Никаких “первых фрейлин” и “наперсниц”!

Совещайтесь со специалистами, а не с мужчинами или женщинами. К тому же, если вам потребуется женский совет, вы сможете дать его себе самостоятельно.
Доказывая свой профессионализм, действуйте только в интересах компании

Нередко, женщины испытывают определенные затруднения в общении со специалистами-мужчинами, работающими под их руководством. Особенно если женщина-руководитель занимается преимущественно маркетинговыми и управленческими вопросами, а мужчины – начальники подразделений, отделов и пр. – решают вопросы технические или производственные.

Разумеется, некоторые мужчины в такой ситуации с готовностью продемонстрируют несколько легкомысленное отношение к полномочиям или профессиональной компетентности женщины.
Заслужить уважение, заставить коллектив относиться к себе так, как если б вы были мужчиной, в подобной ситуации не должно стать основной целью.

Главное выполнять задачи, которые ставит перед вами бизнес – не пройдет и пары месяцев, как все сотрудники компании поймут, насколько вы эффективны в качестве босса. Весьма неприятная ситуация может сложиться в ином случае: вы бросите все силы на утверждение своей власти, а бизнесом управлять будет некому.

Если вас поставят перед выбором семья или работа, выбирайте инвариантно
Любой психолог скажет вам, что проблема выбора – самая трудоемкая для человеческого сознания. Лучшее, что можно пожелать близкому человеку: никогда не оказываться перед тяжелым этическим выбором.

Однако, для большинства женщин-руководителей он неизбежен. Ведь для того, чтобы “сбыться” большинству из них не достаточно бизнеса – семья и дети ничуть не менее, а скорее, даже более значимы.

Единственным советом, который можно дать женщине, которая вынуждена выбирать между работой и семьей, будет инвариантный выбор. Иными словами, допустим, требуется выбрать между “А” и “В”.

При выборе “А” ситуация становится определеннее ровно в два раза, но все ветвления, связанные с “В”, исчезают (то же, естественно, относится к противоположному решению). Поэтому правильным выбором между “А” и “В” будет некое “С”, инвариантное как “А”, так и “В”.

Или, как в известном анекдоте, тот случай, когда подброшенная вверх монета вдруг встанет на ребро вместо того, чтобы упасть орлом или решкой.
Попробуйте перехитрить ситуацию, оставаясь одновременно очаровательной женщиной, замечательной матерью, чудесной женой и успешным, профессиональным руководителем.
pmoney.ru

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги