![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Как стать предпринимателем в Украине25.03.2014
Стать предпринимателем в Украине можно за 7-10 дней. Обычно госоргану этого времени достаточно, чтобы оформить и выдать свидетельство субъекта предпринимательской деятельности. А вот по ликвидации предприятия, здесь наше законодательство менее либеральное. И процедура может длиться от 2 месяцев до года. Все зависит от того, погасил ли свои долговые обязательства бизнесмен. Как утверждает Иван Боднарук профессор, доктор права: – “Прежде всего нужно написать соответствующее заявление в администрацию, которая открывала дорогу в ваш бывший бизнес. Следующим шагом следует обратиться в пенсионный фонд, взять справку о том, что ваш бизнес уже на стадии завершения. Далее обходите все другие фонды социального страхования. После закрываете расчетные счета в банке, оплачиваете госпошлину, в размере 17 гривень. А затем обращаетесь в налоговую администрацию и сдаете туда свидетельство, которое и предоставляло вам, право заниматься тем или иным видом дияльности. Дальше уже налоговая решает судьбу вашего предприятия. Если за субъектом предпринимательской деятельности есть задолженность перед государством, либо другими субъектами, то соответственно процедура ликвидации не произойдет до полного погашения. Согласно действующему законодательству госорган не имеет право закрывать предприятие пока оно до последней копейки не рассчитается со своими уже бывшими работниками. Более того, у бывших сотрудников остается право обратиться с соответствующим заявлением в прокуратуру, которая достаточно быстро и эффективно отреагирует. И, конечно, есть вероятность возбуждения уголовного дела против предпринимателя, который вовремя не выплатил в полном объеме заработную платню”. Как долго будут длиться выяснения отношений между бывшим владельцем бизнеса и его рабочими в суде – очень часто зависит от личных отношений между сторонами. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |