|
Как стать успешным оратором?27.11.2013
С целью того дабы проявить самого себя и, собственно, свое недюжинное ораторское искусство у себя на работе, начинать лучше с близких и знакомых вам людей. Ведь кто, если не они, поймет и поддержит вас в случае неожиданного конфуза или другого недоразумения. Попробуйте для начала выступить в собственно семейном кругу. Обязательно заранее продумайте все, что вы будете говорить. Можете даже прорепетировать с самим собой. Попробуйте выступить на чьем либо дне рождения, или юбилее, а может и на свадьбе, или просто семейном торжестве, и только потом – уже в незнакомом вам обществе. И только тогда, когда вы уверенно почувствуете собственную силу – можете дерзать на производственных совещаниях, летучках, или семинарах с конференциями. В любом случае продумайте собственную речь. Если вы теряетесь – можете записать или выучить ее наизусть. Ведь иностранные языки познают как раз при помощи обязательного и подробного заучивания различных фраз и статей, которые, в следствии, словно всплывают в каждом процессе общения с их применением. Поэтому мы советуем применить такой же способ и в попытках развить в себе красноречие и ораторское искусство. Ведь только так и возникает непринужденная и доброжелательная атмосфера в обществе, которая позволит вам расслабиться и почувствовать максимум уверенности. Проверьте, насколько это работает – просто откройте любую незнакомую вам дверь, улыбнитесь людям и поздоровайтесь. Подтекст здесь вовсе прост: “Вот он я, я пришел! Здравствуйте! Я вам очень рад”. Даже если же вы ошиблись дверью, искренне (улыбаясь) извинитесь, четко давая знать, что вы не хотели абсолютно ничего плохого и что вам очень жаль, что вам пришлось отвлечь столь серьезных и уважаемых людей от их дел. Дополнительно попробуйте научиться отвечать “да” или “нет” правильно, красиво и элегантно, дабы на вас никогда не обиделись и каждый ваш ответ принимали с ощутимым удовольствием. Как правило, на работе могут возникать ситуации, которые вынуждают что-либо спрашивать: уйти пораньше или, напротив, задержаться в офисе, повысить вам зарплату, или же получить свой законный отгул, а может перевести вас в другую смену, список можно продолжать. Чаще всего, отказ или согласие полностью зависят именно от формы, в которой вы подадите свою просьбу. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |