Сирил Паркинсон разработал не только свои знаменитые законы, но и поделился своими мыслями с предпринимателями.
1. Управление – это умение обращаться с людьми.

2. Одной из главных причин успеха немецкого генерала Роммеля было то, что он всегда был на виду, отдавал распоряжения, разъяснял, поправлял и наблюдал, как идут дела.
3. Будьте благожелательны и старайтесь все понять.

4. Пусть ваши подчиненные знают, что вы категорически настаиваете на самом высоком качестве.
5. Вы человек очень мягкий, но только пока нет сбоев в работе.
Янукович запрещает вмешиваться в дела предпринимателей

6. Прекрасные отношения, сложившиеся много лет назад, могут быть мгновенно разрушены. Вред могут принести несколько грубых слов.
7. Не воображайте, что вы непревзойденный руководитель, если со вкусом одеваетесь и производите приятное впечатление.

Это совсем не то, что ценят люди.
8. Имя человека – для него самое важное слово на свете.
9. Очень многое зависит от настроения и желания работать. Рано или поздно вы поймете, что наказание часто приносит больше вреда, чем пользы.

10. Подчиненные предпочли бы, чтобы их лидер не колеблясь признавался в собственных ошибках.

http://ubr.ua

Похожие вакансии

Как стать успешным. Полезные советы
Представьте, что вам нужно составить список действий и требований, которые помогут вам стать успешным и разбогатеть настолько быстро насколько это возможно. Что бы вы включили в этот список? Какие принципы нужно принять на вооружение, а от чего лучше отказаться? “Дело” подготовило опорный список, на основе которого вам будет легче выработать…
Как стать успешным менеджером
«Активность, настойчивость, нацеленность на результат, амбициозность, стрессоустойчивость», – общие слова, которые ничего не говорят о действительных качествах человека. Так каким же должен быть действительно успешный менеджер по продажам? Образование Пушкинский Онегин, человек светский и легкомысленный, читал Апулея, Гомера, Феокрита и Адама Смита, а также знал о существовании хореев и ямбов….
Как стать успешным оратором?
С целью того дабы проявить самого себя и, собственно, свое недюжинное ораторское искусство у себя на работе, начинать лучше с близких и знакомых вам людей. Ведь кто, если не они, поймет и поддержит вас в случае неожиданного конфуза или другого недоразумения. Попробуйте для начала выступить в собственно семейном кругу. Обязательно…
Как стать успешным менеджером
Каким по вашему мнению должен быть идеальный руководитель? Спросите об этом трех ваших сослуживцев, и вы получите три разных описания. Здесь проблема в том, что понятие “идеального” менеджера на самом деле очень субъективно и индивидуально. Иными словами – всем угодить невозможно. Но, тем не менее, существуют практические приемы, которые помогут…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com