Как стать волонтером Евро-2012: все преимущества

22.05.2012

Информационный центр “Украина-2012″ разъяснил, как стать волонтером на Чемпионате Европы по футболу 2012 г.
Волонтер УЕФА – физическое лицо, которое на добровольных началах приобщается к организации турнира, помогая в одном из направлений работы по Евро-2012.

Помощник чемпионата работает на мероприятиях турнира не ради денег, а ради уникального опыта.
Согласно требованиям Европейского футбольного союза, в целом на время чемпионата необходимо привлечь более 5 тысяч таких добровольцев в Украине и Польше.

Есть определенные различия в процедуре отбора волонтеров Евро-2012 от чемпионата 2008-го, в частности, мы запускаем проект гораздо раньше – за год до старта. Апробация волонтариата происходит уже сегодня – во время футбольных матчей и мероприятиях к ЧЕ.

В частности, в церемонии жеребьевки отборочного раунда Евро-2012 6-7 февраля 2010 года в Варшаве было задействовано 165 волонтеров.
Как стать волонтером?
Процесс определения помощников Евро-2012 пройдет в пять этапов.

В нем могут принять участие все совершеннолетние украинцы, а также граждане других стран мира. Поэтому чтобы стать волонтером УЕФА, необходимо выполнить алгоритм действий:
- июнь-сентябрь 2011 года – подача заявки на сайте uefa.com;
- сентябрь-ноябрь 2011 года – собеседование в принимающем городе;
- ноябрь-декабрь 2011 года – подтверждение или отклонение заявки;
- январь-февраль 2012 года – подписание договора о волонтерской деятельности;
- март-июнь 2012 года – инструктаж, аккредитация и выдача униформы;
- май-июль 2012 года – выполнение обязанностей волонтеров.

Работа волонтеров будет организована посменно по 7-8 часов. Однако количество рабочих дней и часов будет зависеть от функциональных обязанностей, которые впоследствии будут размещены на сайте УЕФА.

Всего добровольцы должны быть готовы приобщиться к работе с 8 июня по 1 июля 2012-го. Накануне в мае каждый ознакомится с рабочим планом и заранее получит расписание смен.
Известно также, как будет выглядеть “футбольный” волонтер.

Он будет одет в униформу голубого цвета со специальным ярким логотипом от одного из официальных спонсоров ЧЕ. Комплект включает полный набор спортивной экипировки от носков до куртки.

Требования УЕФА к кандидатам достаточно демократичны:
- 18 лет на 1 марта 2012;
- разговорный английский язык (второй европейский язык – серьезное преимущество);
- осознанное решение стать волонтером и искреннее желание помочь;
- умение работать в коллективе;
- соблюдение ценностей честной игры, уважения и солидарности;
- предыдущий опыт волонтерской деятельности не обязателен, но является дополнительным преимуществом.
20 пунктов ответственности

Но самое интересное – чем будут заниматься волонтеры. УЕФА определил перечень 20 направлений работы для помощников турнира.

Наибольшее количество добровольцев предлагается на безопасно-правовую, транспортную сферу, в приветственную службу, аккредитацию и организацию мероприятий – здесь потребуются более ста человек. Еще в перечне волонтерских функций – контроль доступа на стадионы, предусматривающий помощь стюардам на входах в арены, организация церемоний и фан-развлечений зрителей накануне матчей, сопровождение VIP-гостей.

Есть также транспортная и событийная логистика, предусматривающие планирование транспортных услуг для национальных команд, судей, допинг-контроля, гостей и представителей УЕФА, а также обустройство офисов. Информационный блок включает как предоставление ІТ-поддержки группам УЕФА в разных местах, так и подготовку пресс-конференций, обеспечение условий работы для СМИ и предоставление официальной информации в течение турнира.

Кроме этого, волонтеры будут задействованы в координации глобальной программы питания различных групп, организации матчей, начиная от подготовки раздевалок, технического и информационного сопровождения команд, до помощи в допинг-контроле, координации пребывания сборных команд в тренировочных центрах.
Как видно из перечня, для некоторых направлений работы потребуются профессиональные знания – например, ІТ-сервис, или работа со СМИ.

Есть направления, в которых требуются стрессоустойчивые и морально-волевые люди.
Мотивация
Волонтер должен осознать, что он не получает зарплаты и билетов на матчи ЧЕ.

УЕФА не будет оплачивать размещение и транспортные расходы волонтеров, однако будет информировать кандидатов из других городов о возможностях по размещению в принимающих городах.
Вместе с тем, пользу от участия в этом проекте УЕФА разделяет на материальную и нематериальную.

Во-первых, помощник снаряжается полным набором униформы, созданной исключительно для волонтеров УЕФА – после завершения турнира он получает ее в подарок. Во-вторых, все волонтеры будут застрахованы от несчастного случая.

В-третьих, каждый волонтер получит сертификат об участии в волонтерской программе Евро-2012 за подписью президента УЕФА, а также ценный подарок.
Во время турнира волонтеры будут иметь эксклюзивный доступ к центру досуга и отдыха, который будет организован для помощников УЕФА – он будет расположен возле стадиона, здесь можно будет отдохнуть, поиграть в настольный футбол, посмотреть матчи на большом экране, пообщаться.

Во время смены организаторами будет предоставляться одноразовое питание горячими блюдами.
Нематериальных преимуществ волонтерства гораздо больше, но они для каждого свои. Это и возможность профессионального совершенствования, и связи с единомышленниками со всего мира, а самое главное – уникальный жизненный опыт.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"