|
|
|
 |
 |
|
Как трудоустроиться без опыта работы20.11.2013
На самом деле работать и зарабатывать, не имея опыта за плечами, очень даже можно. Пробуем ввести «работа без опыта» в строку интернет-поиска и получаем потрясающий набор вакансий! Вот уж поистине ярмарка тщеславия: уборщица, грузчик, разнорабочий, курьеры всех мастей. Среди них, как одинокая фиалка, «интеллигентская» должность — оператор ПК на складе… Неужели им кроме «завидной должности» несчастного дрожащего на всех ветрах «человека-бутерброда» ловить нечего? Не сдаемся, продолжаем поиски на сетевых просторах. И вот удача: «таинственный клиент, оклад $350. Обязанности: посещение отделений банков по адресной программе, проверка знаний соответствующего персонала, заполнение отчетов по проведенной работе. Требования: 20—45 лет, коммуникабельность, вежливость, презентабельная внешность». Опыт аналогичной работы желателен, но не обязателен. Не слишком впечатляет? Дальше пошло поинтереснее: магазин «Старик Хоттабыч» готов был взять к себе дизайнера без опыта, но со знанием профессиональных программ и умением рисовать от руки на оклад $800. А крупная западная компания Procter & Gamble искала помощника бренд-менеджера уже на 1700 «условных единиц». Опыт подобной работы не требуется, правда, требуется хорошее знание языка: объявление о вакансии «от и до» составлено на языке международного общения… Итак, поиск работы для любого горящего желанием трудиться — дело небезнадежное. Те, кто университетов не заканчивали и стремятся не к карьере в высоком смысле этого слова, а просто к трудоустройству, довольно быстро смогут найти себе маломальский заработок. Посложнее двум другим категориям «профессионалов без багажа»: вчерашним студентам, вооруженным теорией, не подкрепленной практикой, и зрелым личностям, имеющим (как минимум) жизненный опыт, а иногда и неплохую специальность, но по какой-то причине решившим или вынужденным изменить направление деятельности. Кто-то не смог поступить в выбранный вуз, за кого-то выбор сделали родители.Смена специальности может быть одним из проявлений кризиса среднего возраста. Убегающее время заставляет человека провести переоценку ценностей», — полагает Ирина Конина. Для взрослого человека эта ситуация сопряжена с рядом психологических трудностей, в том числе касающихся адаптации в новом коллективе. Работая среди молодых сотрудников или подчиняясь молодому руководителю, сотрудник постарше нередко испытывает дискомфорт. Разница интересов усложняет налаживание контактов и поиск общего языка. Человек может испытывать постоянную неловкость и из-за незнания каких-то профессиональных тонкостей и реалий. Сменивший сферу деятельности часто чувствует себя неуверенно, как на чужой территории. Он остро нуждается в поддержке, а именно ее-то в новой среде, особенно если в коллективе живет дух соперничества, найти нелегко. Впрочем, все это преодолимо.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.