Как уберечь себя от мошенников, предлагающих работу

20.09.2013

Чтобы не попадать в подобные ситуации ознакомьтесь с некоторыми из них. Условием агентства предлагающего вакансии является предоплата за указанную им услугу. Цена за услуги агентства рассчитывается от зарплаты предлагаемой ими работы.

Предлагается оплатить процент от будущей зарплаты, а остальную сумму заплатить после устройства на работу.

Обман может состоять в том, что договор между Вами и агентством будет составлен так, что эта предоплата останется у них в том случае если они Вам не помогут устроиться. Также, за отдельную плату могут быть предложены вакансии, которые на самом деле общедоступны и размещены в различных объявлениях или уже давно закрыты.

Некоторые агентства дают гарантию на прохождение собеседований с большим количеством работодателей. Однако направляют они Вас на собеседования не по вашему профилю. Так, если Вы ищите работу по специальности слесарь по ремонту автомобилей, они Вас направят туда, где требуется слесарь сантехник.

Может оказаться так, что агентство якобы подыскало подходящую работу, где принимают без собеседования. Одним лишь только условием является заплатить заранее за спецодежду, медицинский осмотр или ещё за что-нибудь. Как только Вы оплатите, может оказаться так, что на эту вакансию до Вас уже принят человек.

Если Вы поместили своё резюме в интернете, то Вам может прийти письмо такого содержания, что Вами заинтересована крупная фирма. Эта фирма просит прислать смс сообщение, так как телефон перегружен. Сообщение будет являться подтверждением того, что Вы находитесь в поиске работы.

Естественно, от этой якобы солидной фирмы вы больше ничего не услышите, зато за это смс сообщение со счёта вашего телефона снимут приличную сумму денег. На e-mail может прийти письмо от аферистов, которые попросят копию Вашего паспорта для оформления на работу. После того как Вы отошлёте им копию, поможете им оформить кредит по полученным данным.

Ещё один обман может заключаться в том, что фирма, на которую Вы хотите устроиться предлагает пройти испытательный срок и отработать его бесплатно. Потом может оказаться, что Вы не прошли испытательный срок и Вас увольняют.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"