Как успешно пройти собеседование на работу

Очень многие люди мечтают работать в преуспевающей компании, с дружным коллективом и с высокой заработной платой. И вы не исключение. Вы приложили все возможные усилия, размещали свой образец резюме на просторах интернета или посылали по почте работодателям. И вот, одна из таких компаний заинтересовалась вами и пригласила на собеседование, и ваша задача пройти его успешно.

Для начала, вам необходимо узнать как можно больше про эту компанию. Просмотрите эту информацию в интернете. Чаще всего, после собеседования, руководители выбирают именно тех кандидатов, которые действительно подготовились к прохождению собеседования, собрали и проанализировали всю информацию, несмотря на то что опыта у него было гораздо меньше, чем у остальных.

Первое, что в вас будут оценивать, это внешний вид. И хотя все знают, что это один из самых важных критериев при приёме на работу, многие всё равно приходят в ненадлежащем виде: мужчины – в спортивных костюмах, девушки – с облезлым лаком на ногтях. Идеальный внешний вид – это офисный вариант.

Даже если, придя в эту компанию, вы видите, что у работников свободный стиль одежды, а директор разгуливает в офисе в джинсах, вы всё равно должны быть одеты официально – так вы демонстрируете своё желание работать, покажите, что эта вакансия очень важна для вас.

По внешнему виду человека много сказать очень многое. Не забывайте уделить должное внимание и остальным деталям – чистота обуви, свежесть дыхания. Не сомневайтесь, все ваши недостатки обязательно увидят. А вам будет обидно, что ваш профессионализм так и не разглядели, из-за неопрятного внешнего вида.

Второе качество кандидата – это пунктуальность. Особое внимание этому качеству уделяют в западных компаниях. Собеседование может проводить менеджер по персоналу или директор, возможно участие примут и другие представители компании. По длительности собеседование может проходить от 15 минут до нескольких часов. Вас начинают оценивать, как только вы заходите в кабинет. Руководитель должен понять, что вы настроены на сотрудничество.

Самые распространённые вопросы – предыдущие места работы, почему увольнялись, что нравилось и что не нравилось на прежних местах. Отвечать на все вопросы стоит только в том случае, когда вы точно поняли вопрос. Руководитель попросит рассказать о себе, несмотря на то, что вы уже написали про это в резюме или в сопроводительном письме к нему. Ему очень важно послушать, как вы общаетесь.

Возможно, будут задавать вопросы не очень приятного характера – о вашей личной жизни, о членах вашей семьи. Ни в коем случае не отказывайтесь отвечать на такие вопросы, это будет большая ошибка. Вы должны откровенно ответить на них, но не излишне подробно.

Если вы проходите собеседование на должность торгового представителя, вам предложат деловую игру «продай мне журнал, продай мне сигареты и т.д.». ни в коем случае не отказывайтесь от такой игры. Отказом вы показываете своё нежелание или неумение демонстрировать навыки.

Необходимо поддерживать контакт с собеседником глазами. Это не значит, что вы всё время должны смотреть на него сверля глазами, во всем должна быть мера.

Успешно пройдёт собеседование тот, кто знает точно что, и для чего они делают, и могут объяснить все свои поступки: почему пошёл учиться в это учебное заведение, почему работает именно на этом предприятии, почему решил сменить место работы.

Перед собеседованием желательно заранее подготовить ответы на эти вопросы и проговорить их вслух, чтобы на собеседовании не заикаться. Попросите выслушать ваши ответы друзей или родственников. После того, как вы ответили на все вопросы, можете задать свои. Желательно приготовить их заранее, но они должны касаться производственных тем. Вопросы по заработной плате задавайте только тогда, когда предложение о работе сделано.

А главное не бойтесь, будьте искренними, будьте самим собой. Собеседование – это не экзамен в школе.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги