Как успевать работать и воспитывать ребенка?

15.05.2013

Как успевать работать и воспитывать ребенка? ребенок

Реализовать себя на работе, при этом иметь достойную оплату своего труда – без сомнения, дело необходимое. Но не менее важно воспитывать ребенка – это ваш долг. И вот вы пытаетесь не только поймать двух зайцев, но и обоих “приготовить” по всем правилам.

Одна нога там – другая тут. Шире шаг…
Итак, чем же вам, молодые преуспевающие любящие родители, помочь?

Начнем с того, что не так уж и плохо, что ваш ребенок, пока вы на работе, будет ходить в детский сад. Пока мама была в декретном отпуске, малыш ограничивался общением с родителями, был под их постоянной опекой.

Теперь ребенок в коллективе, у него есть право выбора, с кем дружить, как поступить. С вами ребенок чувствовал себя эгоистом – все внимание мне, я лучший, меня любят, мною дорожат.

В детском саду он вдруг столкнется с чужими интересами, ему важно будет понять, что все равны, все заслуживают как поощрения, так и наказания за вину. Малыш начнет понимать, как выгодно вести себя в коллективе: будешь добрым и не жадным – и тебя никто не ударит, с тобой будут считаться.

Будешь “тянуть одеяло на себя” – останешься скучать один.
Часто, слушая разговор двух детей, можно услышать: “А мой папа моряк!” “А мой папа работает на заводе!” “А моя мама:” “А моя!..” Дети гордятся своими родителями, потому, отправляя свое чадо с утра в коллектив, – можете быть спокойны: ваш ребенок спокойно относится к вашему стремлению самореализоваться.

Конечно, не сразу он легко будет переносить разлуку с вами, но всему нужно время.
Если чувство вины за брошенного ребенка спало с ваших плеч – не стоит так радоваться преждевременно. Все же ваш малыш по вас скучает и нуждается в вашем общении с ним.

Порой, увлекаясь карьерным ростом, родители думают только о том, как обеспечить денежное будущее своих детей: школа, репетиторы, лучший институт, модные джинсы. Но ведь сейчас вашему ребенку все равно, во что он одет и в какой отрасли науки он хочет постигать азы.

Сейчас он хочет быть вам интересным и небезразличным.
Старайтесь приходить с работы вовремя, полностью отключаться от офисной суеты, ни в коем случае не брать отчеты/планы/дополнительную нагрузку на дом!

Если дома у вас масса непеределанной работы – превратите уборку/стирку/готовку в игру, подключите своего малыша, и в это время общайтесь с ним, интересуйтесь, что он думает, о чем мечтает, с кем дружит, что сделал за прошедший день.
Никогда не приходите домой раздраженными.

Переступив порог дома – забывайте о неприятностях и переутомлении. Хотите отдохнуть? Посмотрите вместе с ребенком интересный фильм, а потом вместе обсудите его.

Никогда не делайте одолжение вашему ребенку. Если вы устали и вам на самом деле не хочется идти в зоопарк – лучше отложите поход на другой день. Только не нарушайте обещаний. Ведь ребенок слишком буквально воспринимает обманы.

Всегда выслушивайте вашего ребенка – он не виделся с вами целый день! И, наверняка, вы почувствуете, где он врет, а где говорит правду. Возможно, выслушав своего малыша, вы получите информацию для размышления и сможете в нужный момент прийти к нему на помощь.

Покажите ему пример собственной откровенностью: рассказывайте ему о своих переживаниях, советуйтесь с ним, покажите, что вы доверяете ему и рассчитываете на его мнение.
Многие отцы считают, что воспитание ребенка – сугубо женское дело.

Однако, не участвуя в воспитании, вы отодвигаете своего ребенка от себя, повзрослев, он запишет вас в ранг чужих людей. Ваш авторитет будет “теневым” для него. Стоит ли сейчас ограничиваться игрушкой на день рождения?

Работающим родителям тяжело. И понять их можно. Главное, не бойтесь совершать ошибки вместе с вашим ребенком и вместе их исправлять.

Двух зайцев на самом деле поймать можно. Настойчивость и неторопливость помогут вам в этом.
shkolazhizni.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"