Как устроиться на работу в Чехии?

21.11.2013

Как устроиться на работу в Чехии? работник

Самую лучшую позицию на рынке труда в Чехии имеют люди, которые изучали информационные технологии. Причем большинство из них даже не догадывается об этом…

По статистике организации Robert Half International (RHI), именно по незнанию у программистов меньшие требования к зарплате, чем им могут предложить работодатели.
«Средний выпускник специальности Информационные Технологии часто и не предполагает, что может получать столько, сколько ему на первой работе предлагают», говорит Ян Билек из RHI.

Специалисты информационных технологий уже после университета могут получать 35000 крон в то время, как выпускники других специальностей смогут получать столько же лишь после нескольких лет рабочей практики. В будущем такая оплата может сравняться только c оплатой аудитора.

Сегодня учиться в университете на специальности Информационные Технологии означает, что вам везде открыта дорога. В Чехии для выпускников этой специальности существует такое предложение, что фирмы часто идут на уступки в таком принципиальном вопросе, как знание английского языка. «Человек без знания английского работу найдет, но его зарплата будет ниже как минимум на 10000 крон», добавил Ян Билек.

В случае если выпускники решат выбрать специальность адвоката, то, как показывает статистика, после нескольких лет практики они смогут зарабатывать около 100000 крон в месяц.
Высокую прибавку к зарплате заметили эксперты персоналистики у торговцев, которых на чешском рынке также не хватает. «Не хватает особенно «охотников», таких работников торговли, способных найти быстро новых клиентов», сказал Алеш Крижек.
Фирмы тратят высокие суммы на финансовое обеспечение работников также потому, что квалифицированные работники могут уйти сами и увести с собой ценных партнеров. «Часто случается, что работник перетягивает клиентуру к новому работодателю», говорит Крижек.
chemodan.com.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"