Как ужиться с «манипулятором»

23.01.2014

Как ужиться с «манипулятором» начальник

Если контролер-манипулятор ваш начальник, старший коллега-наставник или даже просто сослуживец, вам можно посочувствовать. Конечно, все начальники в некоторой степени манипуляторы, должность, так сказать, обязывает.

Но плохо, что такой человек, зачастую, нацелен не на результат, а на процесс, его интересует не то, ЧТО вы предъявите в конце месяца или квартала, а КАК вы это будете делать, причем в мельчайших подробностях. То же самое можно сказать и о рядовых членах коллектива, проработавших в нем энное количество лет и считающих себя вправе вами манипулировать ради своей выгоды.

Это значит, что с утра и до вечера вы находитесь в постоянном напряжении, потому что за вами внимательно следят два карих (зеленых, серобуромалиновых) глаза, готовых с радостью указать даже на мельчайшую оплошность. Вы и по телефону стараетесь говорить тише, зная, что в вашу сторону направлена пара весьма чувствительных «локаторов», улавливающих каждый ваш вздох, даже если он не имеет к работе никакого отношения.

Согласитесь, это неприятно.
Если вас не устраивает ни начальник, ни работа, ни коллектив, можете рассчитываться без сожаления, иначе, постоянно пребывая в состоянии стресса, рискуете заболеть.

Но что делать, если это работа, о которой вы мечтали всю жизнь, и если б не эти напрягающие факторы, вы были бы вполне счастливы. Выход один — сделать сосуществование с таким начальником или коллегой наиболее комфортным для себя.

Для этого определим, какие черты присущи манипуляторам.

Проницательный ум и наблюдательность.

Манипулятор виртуозно умеет вычислять ваши слабости, и, словно на струнах, играть на них.

Цель такой игры одна — контроль над вами и ситуацией в целом.
Стремление всегда быть правым, или «синдром совершенства».
Манипулятор использует свою правоту для контроля или же, как способ давления.

Действительно, трудно что-либо возразить человеку, если он прав. Но его мнение, пусть даже сто раз правильное, высказанное в категоричной форме, вызывает протест даже у покладистого человека.

Любимые вопросы манипулятора: «А что у нас сегодня (плохого)?» и «А почему я об этом ничего не знаю?»
Ему жизненно необходимо знать не только подробности проделанной работы, прошедшей вечеринки, но и вашей личной и не личной жизни.

Оно и понятно, как гласит современная народная мудрость: «Кто владеет информацией, тот владеет миром».
Манипулятор очень любит отдавать приказы, но в то же время, предпочитает либо сам принимать участие в процессе, либо переделывать даже хорошо сделанную (но без него) работу.

И дело здесь не в стремлении помочь, а в уверенности, что без его контроля и участия все будет сделано гораздо хуже.

Что же делать с этим ужасным, противным, нестерпимым манипулятором?


1.Не провоцировать ситуации, в которых он был бы прав, и соответственно, смог бы вас контролировать. Конечно, особо въедливый может и к столбу прицепиться, мол, чего здесь стоишь, такой прямой да гладкий? Но вы-то будете знать, что такие замечания

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"