|
Как в Украине покончить с ”черными зарплатами”14.01.2014
Проектом предусматривается введение с 1 января 2009 года единого социального налога в размере 15% доходов наемных работников. Максимальная величина оплаты труда в качестве объекта налогообложения ограничивается 100 размерами минимальной зарплаты. Предусмотрен Государственный реестр социального страхования, который будет вести центральный налоговый орган. Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы – 5,0%; Единый социальный налог не включает в себя страховые взносы в Фонд социального страхования от несчастных случаев, которые платятся отдельно. Напомним, с этой же целью с 2004 года в Украине была отменена действующая ранее прогрессивная шкала налогообложения физических лиц и введена единая ставка – 13% (с 2007 года – 15%). В данном законопроекте о едином социальном налоге предусмотрено более чем двукратное уменьшение отчислений в Пенсионный и иные социальные фонды. Что улучшит положение работодателей, но может существенно снизить объемы поступлений средств, предназначенных для выплат пенсий и на другие социальные нужды. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |