Как в Украине регулируется работа и оплата труда в праздничные и нерабочие дни?

1 января – Новый год;
7 января – Рождество Христово;
8 марта – Международный женский день;
1 и 2 мая – День международной солидарности трудящихся;
9 мая – День Победы;

28 июня – День Конституции Украины;
24 августа – День независимости Украины;
Дни религиозных праздников также считаются нерабочими:
7 января – Рождество Христово;
один день (воскресенье) – Пасха;
один день (воскресенье) – Троица.

В каких случаях работника могут привлечь к работе в праздничные и нерабочие дни?
В праздничные и нерабочие дни допускается привлечение к:
работам, прекращение которых невозможно по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие предприятия, учреждения, организации),
работам, вызванным необходимостью обслуживание населения,
неотложным ремонтным и погрузочно-разгрузочным работам.

Имеют ли право представители неправославных конфессий на нерабочий день для празднования религиозных праздников?
По представлению религиозных общин других (неправославных) конфессий, зарегистрированных в Украине, руководство предприятий, учреждений, организаций предоставляет лицам, исповедующим соответствующие религии, до трех дней отдыха в течение года для празднования их больших праздников с отработкой за эти дни.

Как оплачивается работа в праздничные и нерабочие дни?
Работа в праздничные и нерабочие дни оплачивается в двойном размере:
1) сдельщикам – по двойным сдельным расценкам;

2) работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, – в размере двойной часовой или дневной ставки;
3) работникам, получающим месячный оклад, – в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный и нерабочий день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки сверх окладов, если работа производилась сверх месячной нормы.

Оплата в указанном размере производится за часы, фактически отработанные в праздничный и нерабочий день.
Может ли наниматель предоставить отгул в качестве компенсации за работу в праздничные и нерабочие дни?

По желанию работника, работавшего в праздничный и нерабочий день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
Как переносятся праздничные и нерабочие дни при совпадении с выходным?

В случае если праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего.
Как узнать, достойная ли у вас зарплата?
Заполните анонимную Анкету и в скором времени вы сможете сравнить свою зарплату с доходами ваших коллег.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги