Как весело устраиваться на работу

27.12.2013

Как весело устраиваться на работу работа

Устраивался тут давеча на работу программистом. Попросили выслать резюме — выслал. В ответ выслали список вопросов, отвечать на которые честно — очень весело.
Решил так и сделать. Ответить честно.

Вот некоторые выдержки:
1. Какую должность Вы считаете для себя сейчас оптимальной?
Оптимальной считаю должность бизнес-аналитика, с правом присутствия на совете директоров.

Так же подошла бы должность топ-менеджера или менеджера по развитию. Немного ниже по оптимальности стоит менеджер проектов.
К сожалению, на сегодняшний день берут меня работать только программистом.

Может быть, программист и есть оптимальная должность, если берут?
2. Что вам дало обучение в университете (институте)?

В университете я понял, что если моя романтика по отношению к науке зайдёт так же далеко, как и у некоторых преподавателей, то меня ждёт беспросветно скучное будущее с минимальной зарплатой. После университета у меня не осталось никакой романтики, и это, безусловно, заслуга фундаментального образования.

Теперь я смотрю на вещи более прагматично и немного свысока.
3. Какое место в вашей жизни занимает работа?
Не скажу, что очень большое, хотя для собеседования можно было бы и соврать. Работа, насколько я понимаю, должна быть не в тягость и приносить деньги.

Всё остальное это уже бонусы, которых не всегда приходится ждать. Если при этом ещё и хороший коллектив – тогда вообще просто замечательно.
4. Что хотелось бы получить от работы?

Не буду сильно оригинален. Программист кроме денег и опыта больше ничего не может получить. Хорошо бы получить и то и другое. Тем более что это не так уж и сложно. Вообще можно было бы получить заодно пару-тройку хороших и полезных знакомств.

Обычно мне это удаётся.
5. Как Вы узнаете, что свою работу делаете хорошо?
Есть всего два пути узнать хорошо ли ты сделал свою работу.

Первый – это самому сравнить свою работу с аналогичной работой, сделанной другим человеком, и второй — это услышать мнение того, кто уже за тебя сравнил и сделал выводы. Можно, конечно, гипотетически предполагать, что раз ты сделал всё, на что был способен (а способен, как водится, на многое), то значит и работа сделана по высшему разряду, но это, как правило, говорит только о том, что ты ещё не встречался с качеством работы ещё более высокого разряда.

Иногда это говорит о том, что пора писать книгу по методологии выполнения данной работы, но мне пока писать книгу рано.
7. Назовите свои хорошие и плохие качества.
Плохие:
• могу заскучать от монотонной неинтересной работы
• если заскучал — могу быть ленивым

Хорошие:
• ловко подмечаю суть вещей
• несмотря на то, что могу быть ленивым – всегда остаюсь ответственным и работоспособным
• легко схожусь с людьми
• много знаю и умею красиво говорить (убеждать)
8. Что вам нравилось в последней работе?

Честно говоря, кроме нового магнитного замка, который поставили за год до моего ухода, мне там нравилось только то, что можно было пить кофе в любое время. Ещё нравились корпоративные вечеринки. Очень нравилось, что начальник был не дурак и знал больше меня.

Это мне больше всего нравится в начальниках.
P.S. На работу приняли.
По материалам bt-lady.com.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"