|
Как вести себя на первой работе?07.02.2014
Человек, получив свою первую в жизни работу, должен взять себя в руки и правильно сориентироваться, чтобы использовать данный ему судьбою шанс, обзавестись новыми и полезными знакомствами, и естественно, набраться полезного опыта.
И даже если среди всех работников Вы увидели “родственную душу”, не стоит рассказывать о своих личных делах и делиться проблемами. Ведь Вы на работу же не болтать ходите, а дела делать? Естественно, что такие вот разговоры будут и время забирать, и просто мешать, удлиняя Ваш рабочий день. Хитрость № 3. Только зайдя в офис уже можно определить по человеку, кто будет Вам готов помогать освоиться на новом рабочем месте, да к тому же еще и первом в Вашей трудовой деятельности. Хотя, при этом не стоит чрезмерно им навязываться. Если уж что-то и спрашиваете, то тут же записывайте все, чтобы не переспрашивать вновь. Тем более, это для Вас хорошая наука, ведь если Вы задержитесь на этой работе, то наверняка совсем скоро вот точно также будете помогать новичкам освоиться. Начальство больше ценит тех, кто стремиться к знаниям, старается набраться опыта, а не просто тупо выполняет порученную работу. Прислушивайтесь обязательно ко всем рекомендациям, даже если считаете, что и сами бы справились. Хитрость № 4. Обзавестись выгодными связями Вам поможет та работа, которая изначально предусматривает общение с людьми за пределами компании. Достаточно часто явление, когда руководитель уходит на другую работу, при этом переманивая всех ключевых сотрудников. А вот если не проявлять интереса, то руководители будут уверенны в том, что Вам мало что интересно и единственная удобная для Вас работа – это простые поручение, которые, по сути, являются банальной рутиной, а Вы ведь не этого хотите? Хитрость № 5. Надо также уметь постоять за себя. Кто знает, ведь может быть и такое, что именно Ваши идеи будут крайне полезны для развития фирмы. Руководство частенько и само признается, что именно от новых работников – вчерашних студентов – как раз и ожидает свежих идей. Хитрость № 6. Надо всегда быть уверенным в себе, в своих силах и не пасовать перед трудностями, которых наверняка не так уж и мало подстерегает Вас на пути к успеху. Даже если Вам скажут, что результаты Вашего недельного труда надо срочно переделывать, просто воспринимайте это как дополнительную практику, ведь иногда такое случается, да и Рим тоже не сразу строился. Лучше приходить на работу не просто вовремя, а немного заранее, чтобы успеть настроиться на рабочий лад. Если же причина Вашего опоздания – это вчерашняя вечеринка, то тогда начальник наверняка не обрадуется такому повороту событий. Хитрость № 8. Какие бы у Вас там ни были высокие оценки в университете, все же придется свыкнуться с той мыслью, что на работе Вам нужна будет не теория, а практические навыки, которых у Вас наверняка не так уж и много. Работа Вам поможет осознать, на что надо обратить наибольшее внимание. И как раз от того, насколько Вы сможете быстро наладить отношения со своими коллегами, как построить свой рабочий график и т.д., как раз и будет зависеть Ваш успех в данной компании. Не забывайте, что работу надо выполнять последовательно, на все трудности реагировать достойно и проявлять здоровый энтузиазм. Естественно, что без доброжелательного отношения к коллегам так же не обойтись… http://naim.ru/ |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |