|
Как вести себя на работе во время кризиса23.12.2013Трудно оставаться оптимистом, когда не проходит и дня, чтобы на телевидении и в прессе не осталась обойденной вниманием тема финансового кризиса в планетарном масштабе. Как правильно вести себя во время кризиса и не давать бесполезной панике захватить себя? Советы дает социолог, экономист и независмый бизнес-аналитик Александра Кольцевая. Самое опасное во время нестабильной экономической ситуации – это паника, один из признаков которой нелепые скупки всей бытовой техники. Люди не думают, нужны ли им все эти холодильники и телевизоры, что они с ними будут делать, они просто попадают под влияние толпы и совершают совершенно ненужные поступки. Первое правило – действовать с холодной головой. Меньше слушать истории, которые начинаются с “подруга сестры тестя племянника троюродного дедушки слышала…”. У вас есть своя голова и своя жизнь. Внимательно и вдумчиво анализируйте все, что видите и слышите в прессе, по телевидению, в Интернете. Мой совет: форумы вообще не читайте. Информация, которую там приводят или не имеет под собой реальной почвы, или значительно преувеличена. Это катализаторы паники. А чем больше вы паникуете, тем меньше у вас остается времени на реальные действия. Работники, которых никто не собирается увольнять, наслушавшись других, начинают нервничать, переживать, накручивать себя, и, как результат, падает качество их работы, и они действительно становятся в очередь на увольнение. И это вместо того, чтобы никого не слушать и сконцентрировать все свое внимание на том, чтобы работать как можно лучше. Ведь во время кризиса компании избавляются от лишних сотрудников, а тем, кто работает лучше других, приносит пользу, на ком держится компания, – бояться нечего. Да, нужно потуже затянуть пояса и отказаться от некоторых статей расхода. Но нужно воспринимать нынешний кризис не как глобальную катастрофу, а как временные трудности, и пережить его будет гораздо легче. Американский рецепт: не читать газеты, а учиться работать в команде! На Западе, где финансовая гроза разразилась задолго до того, как кризис постучался в дома белорусов, уже успели придти в себя и теперь делятся со всем миром рекомендациями по выживанию в условиях кризиса. Как ни странно, у прежде меркантильных и расчетливых американских экспертов на первый план выходят советы эмоционально-психологического плана с упором на силу духа и оптимизм. Американские психологи советуют не забывать о том, что деньги являются восполняемым ресурсом, в отличие от здоровья и нервной системы. Они призывают думать о хорошем, сократив или вообще отказавшись от просмотра теленовостей и чтения газет. Делая все, что в ваших силах, подумайте, не пора ли научиться чему-то новому, освоить новую специальность? Лучший способ не потерять работу – расширить спектр своей профессиональной квалификации и научиться работать в команде. Не концентрировать свое внимание на страхах, связанных с кризисом, и не готовиться к трудным временам – совсем не одно и то же. Создание финансового резерва на черный день – обязательная практика во все времена при любом уровне доходов. Кроме того, это очень полезное упражнение поможет закалить характер и избежать бесполезных трат в будущем. Американские психологи нашли и положительные стороны кризиса, которые можно и нужно рассматривать как бонусы. Вот некоторые из них: - снижение цен на газ - падение цен на недвижимость (если вы давно хотели купить квартиру или дом, кризис – самое подходящее для этого время, при условии, что не придется одалживать деньги у банка) - акции дешевеют, поэтому кризис – это время покупать! - во время финансово-экономических подвижек люди меньше путешествуют, снижается потребление материальных и нематериальных благ. Благодаря этому уменьшается уровень вредных выбросов в атмосферу, а мусорные свалки вокруг мегаполисов замедляют рост. Снижение потребления означает, что население будет окружать себя меньшим количеством ненужных вещей. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |