![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Как вы боролись с хамством на работе?10.07.2013
Какими методами вы подавляли несдержанность коллег? Теперь, когда напарник пытается задеть меня, я оборачиваю все в шутку. Например, он запросто может сказать мне: “Ты чего на меня так уставился?” А я отвечаю: “Ты так прекрасен, что я просто не в силах отвести взгляд”. В ответ он презрительно фыркает, зато конфликт исчерпывается, так и не успев назреть. Я отлично знаю, что ее хамство спровоцировано проблемами в семье. Поэтому предпочитаю игнорировать все нападки. Надо сказать, что отношение начальницы ко мне намного теплее, чем к подчиненным, которые отвечают хамством на хамство. Однажды я предложил напарнику общаться в “Скайпе”. Он продолжал оскорблять меня, и шефу пришлось его уволить. Теперь я работаю с адекватным напарником. Мой шеф – известный скандалист, оскорбляет сотрудников по поводу и без. Однажды, когда шеф закатил очередной скандал, я записала его тираду на диктофон. Пригрозила ему, что обращусь с этой записью в суд. Начальник был порядком напуган. Сейчас он не позволяет себе таких выходок. Только начальник моего отдела не признавал моих заслуг. Однажды он придрался к моему внешнему виду и при всем отделе обозвал меня идиотом и неряхой. Высшее руководство очень мной дорожит, поэтому хама перевели в другой отдел, и теперь я работаю в спокойной обстановке. С утра и до вечера мы выслушивали ее брань. Это очень мешало работе, не говоря уже об испорченном настроении. В один прекрасный день мы устроили хамоватой особе бойкот. Но прошла неделя, и она стала шелковой. Сейчас мы все равно время от времени слышим нецензурные выражения, но они обычно никому из нас не адресованы. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |