Как вы боролись с хамством на работе?

10.07.2013

Как вы боролись с хамством на работе? компания

Какими методами вы подавляли несдержанность коллег?
Сергей, финансовый аналитик
“Все нападки оборачиваю в шутку”
Я делю рабочий стол с коллегой, который обожает хамить. Поначалу я не знал, как себя вести, но со временем выработал довольно успешную стратегию.

Теперь, когда напарник пытается задеть меня, я оборачиваю все в шутку. Например, он запросто может сказать мне: “Ты чего на меня так уставился?” А я отвечаю: “Ты так прекрасен, что я просто не в силах отвести взгляд”.

В ответ он презрительно фыркает, зато конфликт исчерпывается, так и не успев назреть.
Анастасия, психолог
“Игнорирую хамство начальницы”
Моя начальница обзывает и публично унижает сотрудников.

Я отлично знаю, что ее хамство спровоцировано проблемами в семье. Поэтому предпочитаю игнорировать все нападки.
Не видя ответной реакции, она быстро успокаивается.

Надо сказать, что отношение начальницы ко мне намного теплее, чем к подчиненным, которые отвечают хамством на хамство.
Валерий, программист
“Пожаловался шефу”
Мой коллега любил нецензурно выражаться. Его оскорбления выбивали меня из колеи на весь день.

Однажды я предложил напарнику общаться в “Скайпе”.
Всю накопившуюся нецензурщину я сохранил в отдельной папке и показал шефу. Коллеге-хаму сделали строгий выговор, но и это не подействовало.

Он продолжал оскорблять меня, и шефу пришлось его уволить. Теперь я работаю с адекватным напарником.
Марина, секретарь
“Пригрозила начальнику судом”
Я много лет проработала в одной компании.

Мой шеф – известный скандалист, оскорбляет сотрудников по поводу и без. Однажды, когда шеф закатил очередной скандал, я записала его тираду на диктофон. Пригрозила ему, что обращусь с этой записью в суд. Начальник был порядком напуган.

Сейчас он не позволяет себе таких выходок.
Николай, менеджер
“Заявил об увольнении”
Я работаю в компании достаточно давно и пользуюсь уважением у сотрудников и высшего руководства.

Только начальник моего отдела не признавал моих заслуг. Однажды он придрался к моему внешнему виду и при всем отделе обозвал меня идиотом и неряхой.
Я явился к руководителю компании и заявил, что собираюсь уволиться.

Высшее руководство очень мной дорожит, поэтому хама перевели в другой отдел, и теперь я работаю в спокойной обстановке.
Регина, бухгалтер
“Устроили бойкот”
Одна из сотрудниц нашего отдела не давала нам спокойно жить.

С утра и до вечера мы выслушивали ее брань. Это очень мешало работе, не говоря уже об испорченном настроении. В один прекрасный день мы устроили хамоватой особе бойкот.
Сначала она вела себя так, будто ничего не произошло.

Но прошла неделя, и она стала шелковой. Сейчас мы все равно время от времени слышим нецензурные выражения, но они обычно никому из нас не адресованы.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"