Как вы думаете, за что вас ценит начальство?

14.10.2013

Всегда готов помочь, умею рассмешить руководство. А за что уважают вас?
Ирина, бухгалтер
“За аккуратность”

Я работаю в компании уже семь лет и ни разу не позволила себе сделать ошибку. Я ужасно дотошная: за это меня ненавидят подчиненные, зато хвалит начальство. Да, я формалист, но такова работа, что поделаешь.

Денис, бизнес-консультант
“За болтливость”
Я могу заговорить любого человека. Именно по-этому я абсолютно незаменим в деловых переговорах. Начальство это знает и охотно делает меня главным спикером на таких мероприятиях.
Елена, event-менеджер
“За связи”

У меня отличная база данных, да и со многими партнерами я в приятельских отношениях. Нынешний начальник гонялся за мной еще тогда, когда я работала в прежней компании.
Так я вытребовала себе отличный соцпакет и свободный график работы.

Владимир, программист
“За автомобиль”
Меня начальник ценит за личный автомобиль. Контора у нас очень маленькая, часто нужно куда-то съездить, что-то отвезти.

В таких случаях все обращаются ко мне. Я из скромности денег не беру, а надо бы, наверное.
Андрей, PR-директор
“За креативность”
Большинство самых лучших идей, принесших прибыль нашему агентству, придумал я лично.

Начальство прекрасно понимает, насколько я ценен для компании, а потому всегда отдает мне самых желаемых или трудных клиентов.
Ольга, офис-менеджер
“За талант повара”

Хотя у меня два высших образования и множество свидетельств о пройденных тренингах, начальник ценит меня за умение варить кофе. А еще я постоянно приношу на работу свои домашние пироги – шеф просто в восторге.
Сергей, дизайнер
“За чувство юмора”

Мой босс – человек нервный, а работа такая, что все сотрудники постоянно находятся на пределе. Но я умею разрядить любую обстановку. Обычно мои шутки помогают снять напряжение, за что шеф мне очень благодарен.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"