|
Как выбрать юриста?22.01.2014
Первым делом вам нужно уяснить, что большинство юристов специализируются в какой-либо области права. Юриспруденция – наука довольно обширная, и знать все обо всем просто невозможно. Нельзя объять необъятное. Специализация позволяет юристу быть настоящим экспертом в своей области. Юристов слишком «широкого профиля» смело гоните в шею. Есть – на миграционных вопросах, на налогообложении, регистрации предприятий, трудовых отношениях, финансовом праве и т.д. Если ваши коллеги, партнеры или просто знакомые уже обращались к юристу со схожими вопросами, – поинтересуйтесь у них, довольны ли они своим юристом, стали бы они рекомендовать его кому-то еще. Если ответ положительный, то вам определенно стоит встретиться с этим юристом, чтобы понять, подойдет ли он и для вас также. Если знакомых, которые могут кого-то порекомендовать, у вас не оказалось – вам остается искать информацию в бизнес-изданиях, справочных, интернете. Спрашивайте у юриста рекомендации его клиентов. Не пренебрегайте звонками для проверки рекомендаций. Спросите клиентов юриста – довольны ли они? Что самое сложное в работе с ним? Будут ли они пользоваться услугами этого юриста (фирмы) в дальнейшем? Также не забывайте, что обращаясь в юридическую фирму с громким именем, работать вам все равно приходится с конкретным человеком, а не с фирмой. Хорошая репутация юридической фирмы гарантирует качество работы, но не стоит полагаться только на имя компании. Важна компетенция юриста, который будет делать работу, его квалификация, опыт и ваша способность эффективно сотрудничать с ним. Это поможет сконцентриваться на проблеме и не забыть в разговоре что-то важное. С этой же целью составьте список вопросов, которые вы хотите спросить у юриста. Есть ли у него клиенты в вашей отрасли? Есть ли ограничения по времени? Какой исход возможен в моей ситуации? Наилучший? Наихудший? Узнайте, возможно ли прогнозировать время, необходимое на решение проблемы. Если да, спросите – когда работа будет закончена? Очень желательно скопировать их, чтобы у вас на руках всегда оставались копии документов. В общем случае справедливо правило – более опытный юрист обладает лучшей квалификацией и стоит дороже. Но в то же время, если проблема не самая сложная, то и менее опытный юрист вполне справится с ней за меньшую стоимость. Цена на юридические услуги зависит от квалификации юриста, характера юридического вопроса, от репутации юридической фирмы, от месторасположения. Если оплата почасовая, нужно понимать, что далеко не всегда юрист с более дешевой ставкой обойдется вам дешевле. Более опытный и, соответственно, более дорогой специалист обычно затрачивает меньше времени на решение проблемы, и в целом его услуги могут оказаться дешевле. У некоторых юристов начальная консультация бесплатна. Это значит, что вам не нужно оплачивать время, пока юрист только знакомится с вашей проблемой. Вы можете поинтересоваться, предлагает ли юрист бесплатную начальную консультацию, и если да – есть ли какие-то временные ограничения. От этого зависит, сможете ли вы эффективно работать вместе. Часто недооценивают важность этого момента. Имеет ли он опыт в такого рода делах? Не скрывает ли юрист информацию о своем образовании и опыте? Готовность юриста открыто обсуждать денежные вопросы свидетельствует о его отношении к клиентам. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |