|
Как выбрать между семьей и карьерой в наше непростое время27.05.2013- Место женщины – в семье: жена, хранительница очага, мать семейства – это уважаемое, почетное место. Место женщины в социуме – любая сфера социальной жизни, связанная с заботой: о людях, животных, растениях, о красоте и уюте. Ведь это призвание женщины – создавать условия для развития и для восстановления сил, помогать, утешать. Женщина легче находит компромиссы, общий язык для противоборствующих сторон. Женщина – хороший адвокат, заботливый социальный работник, врач и медсестра. Во многих областях социальной жизни женщина конкурирует с мужчиной – где-то более, где-то менее успешно. Однако на свою беду женщина ощущает необходимость превратить такую конкуренцию в борьбу. Видимо, две сотни лет эмансипации и феминизации имеют большую инерцию. Борьба за освоение традиционно мужских призваний, профессий и качеств стоит женщине слишком дорого. Нам, мужчинам, кажется, что женщины даже готовы отдать свою женственность за то, чтобы сравняться с мужчинами. Увы, поиск видимого равенства полов приводит лишь к маскулинизации женщин, а не к их социализации. Появляется мужежена или женомуж. Если же женщина делает из этого цель, то развиваться ей некуда. Это тупик. И семья, и карьера могут стать поприщем личного жизненного пути, одно не хуже другого. В семейном пути женщине способствует ее природа, в карьерном все зависит от величины ее перенапряжения. Что мужчине дается легко (наука, лидерство, власть, сила, успех), то женщине – втридорога. Женщина, чтобы догнать и перегнать мужчину в одном и том же деле, должна приложить больше усилий. Иногда она теряет по необходимости свой золотой запас женственности. Но женщина, которая считает себя успешной и полностью реализованной, занимаясь только карьерой, скорее исключение, чем правило. Очень редко можно встретить женщину, не мечтающую или не мечтавшую в юности о встрече со своим принцем. Представляется, что развитие женщины может быть устремлено к личностному совершенству, выстроенному на природном основании. Бог сотворил мужчину и женщину – третьего и среднего рода не дано! Счастье – это когда мужчина счастлив, что он мужчина, а женщина счастлива, что она женщина. Личностный и социальный успех обоих связан с полнотой их природного самовыражения. Быть личностью для женщины – значит быть женщиной! Семья – не ячейка В семье есть родство, есть генетические связи, наследственность и прочее. В социуме может быть равенство (да и то спорно), в семье не может быть равенства. Муж не равен жене, жена – мужу. Они разные, и в этом притягательность их союза и источник развития. И ответственность, и роли, и призвание мужчины, женщины в семье не равные, не одинаковые. Конечно, в чем-то муж и жена могут друг друга подменять, но временно и по необходимости. Семья – это структурно и сложно устроенный дом. Стены в нем должны быть твердые, чтобы держать крышу и защищать от нападений. Постель в доме должна быть мягкой, чтобы все домочадцы могли выспаться и набраться сил. А что будет, если стены будут мягки, а постель тверда? Захочется жить в таком доме? Или будут двойные стены, а голову приклонить негде? Пособия на детей должны выплачиваться не матерям, а отцам как главам семейств. Так каждый в семье будет играть положенную ему роль. Будет подчеркиваться правильность полной семьи. Сегодня в стране гигантская армия матерей-одиночек. Не церковь мобилизовала эту армию, не церковь ее вооружила. Вот теперь и нужно вспомнить все лозунги, все усилия, всю общественную деятельность по разрушению традиционной семьи. Помните: “долой стыд”, “общие жены”, “свободная любовь”? Но стремление устанавливать теплые близкие отношения остается. Удовлетворить свою естественную потребность любить и быть любимым можно не только с мужем или женой, но и с ребенком. Это кажется более простым способом, чем строить взаимоотношения со взрослым человеком. Для многих современных женщин мужчина – лишь средство, с помощью которого они достигают своей главной цели – родить себе родного, любимого человека, чья ответная любовь гарантирована на всю жизнь (ребенок не бросит и не изменит своей матери). Именно по этой причине некоторые женщины не прикладывают никаких усилий для поддержания отношений с мужем, а целиком переключаются и посвящают себя детям. Мужчина же, почувствовав себя третьим лишним, уходит. Это один из самых распространенных сценариев, как мать становится одиночкой. Мужчина, выросший в неполной или конфликтной семье, не видел перед собой примера здоровых отношений между мужем и женой, у него нет образца, на который он мог бы ориентироваться. Если мальчик рос без отца или жил в обстановке скандалов и унижения, то развитие его личности, как правило, искажается, он сохраняет черты инфантильности. В результате ответственность, связанная с ролью мужа и отца, пугает мужчину-мальчика. Таковы условия современного мира. Пока в обществе ценилась физическая сила и большинство профессий было так или иначе связано с тяжелым трудом, мужчина в нем являлся основной производительной силой. Сегодня же мы живем в постиндустриальном обществе, большую часть работы выполняет автоматика, электроника, компьютеры. До 35% производства оказывается связано с интеллектуальной составляющей. И здесь у женщин преимущество. Потому что они более аккуратные, усидчивые, внимательные. И непьющие, что немаловажно! Даже в армии, в высокотехнологичных родах войск очень много женщин – есть отдельные женские полки. Если вы помните, то и моя Лиза Бричкина в фильме “А зори здесь тихие” тоже служила в женском батальоне ПВО, где от солдат требовались прежде всего усидчивость и внимательность. Мужчине же гораздо более по вкусу энергичные виды деятельности: бежать, стрелять, побеждать. Есть у проблемы работающих женщин и финансовая составляющая: средняя заработная плата мужчины сегодня не позволит ему освободить супругу от необходимости выходить на работу. Он самого себя-то с трудом прокормить сможет при таких безумных ценах! Мысль о том, что мужчина – главный, а женщина – подчиненный, глубоко укоренилась в сознании нашего сильного пола за те века, когда человечество предпочитало решать проблемы силовыми методами. И мужчинам порой нелегко принять мысль о том, что женщина имеет право на собственный карьерный рост, что у нее что-то может получаться лучше. И очень часто успешные в карьерном плане женщины оказываются одинокими. Кстати, именно готовность женщины работать – много и тяжело – после перестройки спасла миллионы семей. Мужчины тяжелее переносят падение социального статуса. И когда в начале 90-х закрылись все КБ, научные институты и т. п., где мужчины сидели на руководящих должностях – завлабораториями и прочее, – и проблема, как прокормить семью, вышла на первый план, многие представители сильного пола впали в депрессию, начали спиваться или просто сидели дома, не зная, с какого края подступиться к новой жизни. А женщины схватили сумки и стали работать челноками, пошли торговать на рынок, начали мыть полы в супермаркетах. Вечная ценность Потому что во все времена, при любом социальном строе основой общества остается дом, семья. Тебе жизненно необходимо знать, что в этом мире есть место, куда ты придешь и где будешь защищен, где тебя ждут, где в тебе нуждаются и любят вне зависимости от твоих карьерных успехов и неудач. Потому что очень часто те, кто смог добиться успехов в бизнесе, но так и не создал семью, в душе остаются глубоко несчастными. Ведь сегодня не только женщины проводят много времени на работе, но и мужчины стали тратить гораздо меньше сил и времени на дом. Да, раньше мужчина был кормильцем семьи. Но он – как глава рода – не только зарабатывал средства, но и занимался воспитанием детей. Сегодня же мужчины от этого процесса устранились. Они считают, что их функция – лишь приносить в семью доход, а бытовые проблемы и дети – исключительно забота жены. Вряд ли сегодня можно вернуться к старой схеме семьи, в которой право принимать решения – исключительно у мужа, а женщина в лучшем случае выступает лишь как совещательный орган. На мой взгляд, гораздо продуктивнее партнерские отношения. Каждый вносит в это семейное гнездо свою часть: женщина – домашний труд и, возможно, зарплату, мужчина обеспечивает крышу над головой и материальные блага. И оба – оба! – занимаются воспитанием детей. Партнерские отношения – самые надежные. Сейчас надо не выяснять, кто в доме главный, а сосредоточиться на другом – на пропаганде дружной семьи. Была одно время на телевидении программа, которая рассказывала истории счастливых семей. Продержалась она в эфире недолго: видимо, людям гораздо интереснее оказалось смотреть на чужое несчастье, чем на чужое счастье. Это вывернутое время, в котором мы живем, оно вывернуло все, в том числе и человеческие отношения. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |