![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Как выбрать работу по душе22.04.2013
Рынок труда сегодня разнообразен. Любой человек может попробовать себя и в государственной, и в частной структуре. Существуют различные издания о работе, сайты в Интернете, просто объявления. Информации так много, что её просто не успеваешь замечать и переваривать… И всё-таки, что лучше выбрать? Вам больше нравится работать с 9 до 5 с понедельника по пятницу или по нестандартному графику? Вы хотите целый день спокойно сидеть за рабочим столом или предпочитаете постоянно двигаться? Хорошенько подумав над этими вопросами, начинайте искать работу, которая вам по душе. При этом рекомендуется использовать самые разные средства: знакомых, газеты, Интернет…Можно пойти в кадровое агентство. Но тогда за помощь в трудоустройстве придётся платить. Естественно, все ищут работу с большой зарплатой. При этом бытует мнение, что в частных структурах платят намного больше, чем в государственных. Это не всегда так. Конечно, если работа, которую предлагают, очень интересна и как раз соответствует вашим запросам, то есть смысл ездить далеко. Но подумайте: насколько вас хватит? Сможете ли вы постоянно ездить через весь город или ездить в пригород? Само место работы тоже имеет большое значение. Не всем приятно сидеть в переполненном офисе в центре города. Некоторые не могут сосредоточиться в таких условиях. Им мешает шум транспорта за окном, постоянные разговоры окружающих, звонки телефонов и т.д. Ну и в самом деле, если сидишь в маленькой комнатке, где, кроме тебя, находятся ещё шесть человек, и к тому же постоянно туда заходят посетители, то посвятить всё своё внимание работе трудно. А начальство даёт новые и новые задания. Вот и чувствует человек в итоге сильное переутомление. Но он обязательно должен быть. В это время вы можете отдохнуть, перекусить, пойти погулять. Так то вот. В любом случае, нужно выбирать работу, которая нравится. Если дело, которым вы занимаетесь, вас увлекает, кажется вам интересным, значит, это работа для вас. http://www.perspectiva.kharkov.ua/ |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |