|
Как выбрать стол для переговоров25.03.2014
Офисная мебель, которая предназначается для обустройства переговорных комнат, является в определенной степени лицом компании. Эффектная отделка, самые актуальные силуэты, экологически чистые материалы, высокая стоимость и особенная солидность – все это лишь несколько критериев для того, чтобы осуществить соответствующий выбор и не запутаться во всем существующем разнообразии мебели для переговорных, которая сегодня предлагается на рынке множеством производителей. Столы для переговорных комнат сегодня принято считать своеобразным сердцем политического и делового диалога. С давних времен за переговорными столами вершились судьбы стран и народов. Компромиссы, интриги, союзы, войны, мистификации и трагедии – все это происходило именно за переговорными столами. Достаточно часто, пространство этих помещений выступает для сотрудников компании в качестве зоны для отдыха. В общем, непосредственно по обстановке этой самой комнаты для переговоров сотрудники и партнеры вашей фирмы будут судить о ее солидности, как таковой. Именно поэтому на самый первых этапах по осуществлению разработки концепции этого помещения, следует точно определиться с тем, с какой именно целью оно будет использовано в дальнейшем. Из общей массы можно даже выделить три наиболее распространенных и основных типа комнат для переговоров: Здесь имеется достаточно просторное помещение, в котором может уместиться немалое количество народу. Дизайн такой комнаты будет достаточно строгим и в то же время весьма функциональным. А самыми главными ее составляющими будут удобные кресла и большие переговорные столы. Разумеется, что этот интерьер, будучи весьма универсальным вариантом, как нельзя к стати, подходит для того, чтобы организовывать в этом помещении разнообразные деловые встречи, переговоры, совещания или простые собрания всех сотрудников компании. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |