Как выбрать тему кандидатской диссертации?

30.05.2013

Выбор темы исследования для кандидатской диссертации – половина дела. Речь идет не о точном названии диссертации, а о сути исследования. Поэтому ниже будем говорить о выборе темы именно с этих позиций.

Конечно, потом на заключительном этапе работы над диссертацией ее название должно быть определено максимально точно в соответствии с тем, что защищается.
Всем добрый день!

Сегодня предлагаем Вам обсудить очень нужный и многих беспокоящий вопрос: как ПРАВИЛЬНО выбрать тему кандидатской диссертации? или же: как выбрать тему кандидатской диссертации ПРАВИЛЬНО? Вообщем-то, наречие “как” особо не имеет значения. Главное – суть вопроса.

Сделаем еще одно замечание. Некоторые считают, что тему диссертации должен непременно предложить научный руководитель. Это не так.

Тему должен определить сам соискатель, консультируясь с руководителем и учитывая многие аспекты как свои личные, так и внешние, определяемые той средой, в которой функционирует соискатель.
Рассмотрим принципиальные особенности выбора темы исследования, не ставя задачи расставить их по приоритету.

Мы не делаем это потому, что приоритеты могут быть разными для различных ситуаций – уровня соискателя, авторитета научной школы руководителя, допустимых сроков выполнения работы и многих других.
Прежде всего, тему исследования необходимо выбирать исходя из профессиональных возможностей и научных и практических наклонностей соискателя.

Конечно, способный человек может вести исследования в разных направлениях, но лучше заниматься тем, что по душе. Например, если соискатель увлечен компьютерными технологиями и любит программировать, то не стоит ориентировать себя на исследования в области разработки аппаратных компьютерных сред, хотя оба направления изучаются при базовой подготовке в вузе в рамках одного направления и даже специальности.

Работа над диссертацией требует, по большому счету, влюбленности в свое дело, а волевые факторы лучше поберечь для многого того, что неизбежно сопровождает диссертационное исследование и не является приятным занятием. Опыт показывает, что одни соискатели теоретичны, другие тяготеют к эксперименту, одни – генераторы идей, но не любят их детально разрабатывать, другие – мало придумывают, но прекрасно исследуют эти идеи.

Все это важно учитывать диссертанту, определяя направление своего исследования.
Из сказанного не следует делать вывода о необходимости искать легкий путь к написанию и защите диссертации, здесь важно определить стратегию своего научного роста.

Ведь кандидатская диссертация – это только небольшой, хотя и важный шаг в научной карьере.
Давать детальные советы по выбору темы диссертационного исследования можно, лишь узко зная конкретную предметную область.

В любом случае в начале исследования сложно точно определить все исследуемые в работе вопросы, то есть составить конкретный и непререкаемый план диссертации. Этого не нужно делать.

Это даже делать вредно, поскольку любой план закабаляет, снижает инициативу, усекает поиск новых идей и решений. Должна быть определена достаточно крупная цель исследования, а пути ее реализации – творческая забота диссертанта.

Надо всегда помнить, что диссертация – это не дипломная работа, где четко определено задание. Поэтому обычно в конце диссертационного исследования тема уточняется, как в прочем может быть и уточнена и научная специальность, по которой работа будет защищаться.

Наконец, надо помнить, что выбор темы исследования служит, прежде всего, задаче стать настоящим исследователем, а кандидатская степень – это только юридическое подтверждение этого факта. В конечном итоге ценится только первое.
Нельзя не отметить еще одно обстоятельство.

Предположим, что соискатель поставил задачу стать исследователем в той области, в которой мало обучался, но которая, по его мнению, его очень интересует в будущем. Тогда многие приведенные выше рассуждения требуют некоторой коррекции и смещения акцентов.

Такие случаи можно только приветствовать. Путь будет трудным. Но в конце такого пути появляются истинные исследователи.
Вот такие рекомендации дает Российский образовательный портал.

В просторах украинского интернета мы такого, к сожалению, не нашли. Это все общие моменты, а суть, вся соль, как всегда, будет заключаться в Ваших комментариях, предложениях и пожеланиях.
Просим всех наших уважаемых ученых и тех, кто только собирается оными стать, активно принять участие в обсуждении вопроса: выбор темы диссертационного исследования.
Андрей Олейник, JOB.ukr.net

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"