|
Как выбрать тему кандидатской диссертации?30.05.2013Выбор темы исследования для кандидатской диссертации – половина дела. Речь идет не о точном названии диссертации, а о сути исследования. Поэтому ниже будем говорить о выборе темы именно с этих позиций. Конечно, потом на заключительном этапе работы над диссертацией ее название должно быть определено максимально точно в соответствии с тем, что защищается. Сегодня предлагаем Вам обсудить очень нужный и многих беспокоящий вопрос: как ПРАВИЛЬНО выбрать тему кандидатской диссертации? или же: как выбрать тему кандидатской диссертации ПРАВИЛЬНО? Вообщем-то, наречие “как” особо не имеет значения. Главное – суть вопроса. Сделаем еще одно замечание. Некоторые считают, что тему диссертации должен непременно предложить научный руководитель. Это не так. Тему должен определить сам соискатель, консультируясь с руководителем и учитывая многие аспекты как свои личные, так и внешние, определяемые той средой, в которой функционирует соискатель. Мы не делаем это потому, что приоритеты могут быть разными для различных ситуаций – уровня соискателя, авторитета научной школы руководителя, допустимых сроков выполнения работы и многих других. Конечно, способный человек может вести исследования в разных направлениях, но лучше заниматься тем, что по душе. Например, если соискатель увлечен компьютерными технологиями и любит программировать, то не стоит ориентировать себя на исследования в области разработки аппаратных компьютерных сред, хотя оба направления изучаются при базовой подготовке в вузе в рамках одного направления и даже специальности. Работа над диссертацией требует, по большому счету, влюбленности в свое дело, а волевые факторы лучше поберечь для многого того, что неизбежно сопровождает диссертационное исследование и не является приятным занятием. Опыт показывает, что одни соискатели теоретичны, другие тяготеют к эксперименту, одни – генераторы идей, но не любят их детально разрабатывать, другие – мало придумывают, но прекрасно исследуют эти идеи. Все это важно учитывать диссертанту, определяя направление своего исследования. Ведь кандидатская диссертация – это только небольшой, хотя и важный шаг в научной карьере. В любом случае в начале исследования сложно точно определить все исследуемые в работе вопросы, то есть составить конкретный и непререкаемый план диссертации. Этого не нужно делать. Это даже делать вредно, поскольку любой план закабаляет, снижает инициативу, усекает поиск новых идей и решений. Должна быть определена достаточно крупная цель исследования, а пути ее реализации – творческая забота диссертанта. Надо всегда помнить, что диссертация – это не дипломная работа, где четко определено задание. Поэтому обычно в конце диссертационного исследования тема уточняется, как в прочем может быть и уточнена и научная специальность, по которой работа будет защищаться. Наконец, надо помнить, что выбор темы исследования служит, прежде всего, задаче стать настоящим исследователем, а кандидатская степень – это только юридическое подтверждение этого факта. В конечном итоге ценится только первое. Предположим, что соискатель поставил задачу стать исследователем в той области, в которой мало обучался, но которая, по его мнению, его очень интересует в будущем. Тогда многие приведенные выше рассуждения требуют некоторой коррекции и смещения акцентов. Такие случаи можно только приветствовать. Путь будет трудным. Но в конце такого пути появляются истинные исследователи. В просторах украинского интернета мы такого, к сожалению, не нашли. Это все общие моменты, а суть, вся соль, как всегда, будет заключаться в Ваших комментариях, предложениях и пожеланиях. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |