|
Как выглядит корпоративный мошенник24.09.2013Компания PriceWaterhouseCoopers представила шестой по счету всемирный обзор экономических преступлений за 2011 год. В нем приняли участие 126 лидирующих предприятий России, из которых от экономических преступлений пострадало 37%, причем каждая третья компания – не менее 10 раз (по странам G7 – 31%). Ущерб на сумму $0,1-1 млрд понесли 7% российских организаций. Самые распространенные преступления – присвоение активов и коррупция. Исследователи объясняют это увеличением среди респондентов количества малых и средних организаций, которые реже сообщают о случаях мошенничества, и общим нежеланием признавать выявленные случаи мошенничества. Не исключили они также действия других факторов – снижения уровня раскрываемости и уменьшения количества самих преступлений. Чем больше компания – тем чаще она сталкивается с корпоративными мошенниками. Вероятность в компании численностью до 1000 сотрудников составляет 20%, до 5000 – она вдвое выше, в более крупных компаниях эта вероятность выше в три раза. Чаще всего мошенники – это внутренние правонарушители, а не внешние (55% против 36%), В 77% случаев это заканчивается для них увольнением, в 33% – заводится гражданское дело, в том числе с целью взыскания ущерба. Между тем хороший моральный климат, отмечают они, влияет на успех компании, производительность труда и влечет снижение затрат в связи с текучестью кадров. Игнорирование этих факторов PwC объясняет тем, что, возможно, мошенничество в России воспринимается как неизбежная реальность. http://slon.ru/ |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |