|
Как вылечить трудоголика07.08.2013
“Трудоголизм” – это скорее временное, проходящее явление, так как за редким исключением он связан с вакуумом в личной жизни. Если Вашему любимому работа заменяет все: семью, общение с друзьями, просто полноценный отдых Вам надо поискать причину такого отношения к жизни. “Мода” на трудоголизм появилась у нас не так давно. Действительно, людям приходится много работать, чтобы больше зарабатывать и соответственным образом жить. Квартира, машина, да даже простой досуг выливается в немалую копеечку. Казалось бы, – чего плохого в том, чтобы много работать и много за это получать? Но вся суть в том, что трудоголик – это отнюдь не тот, кто работает много и с удовольствием. Истинный трудоголик – это человек, который испытывает от работы такую же зависимость, как алкоголик от спиртного, наркоман – от “дозы”, курильщик – от сигарет… Когда человек ни на минуту не может расслабиться и получить удовольствие от чего-то другого – от общения с семьей, прогулки на природе, хорошей книжки. Проблема у трудоголика такая же, как и у алкоголика. Он не может не работать, как алкоголик не может не пить. Червяк внутреннего беспокойства постоянно грызет его, не давая передышки, – только работая, он ощущает ценность собственной жизни. Постоянная занятость становится отговоркой – вроде бы некогда задуматься о своей жизни, нет времени на семью, детей. Это неминуемо приводит к скрытому стрессу, и рано или поздно: 1. Постепенно уменьшайте число рабочих часов в неделю. Избегайте резких перемен, начните с того, что запретите себе работать по выходным. Помните, удовольствие – это лекарство от стресса. Договоритесь об этом с коллегами, если вы обедаете вместе с ними. Если на работе вы проводите весь день в помещении, заведите собаку или садовый участок. 7. Запретите себе испытывать чувство вины, если вы не заняты работой. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |