|
Как взыскать задолженность26.07.2013
Сегодня практически каждый может столкнуться с такой проблемой, как возврат долгов. Взыскание долгов по расписке, взыскание задолженности в результате невыполнения партнером своих обязательств по договору, в конце концов, услуги по возврату долгов могут понадобиться человеку, который по неосторожности стал жертвой мошенников. Взыскание дебиторской задолженности – частая головная боль юридических лиц. Для всех этих ситуаций решением может стать обращение за юридической помощью к профессионалу. Кто-то пытается осуществить возврат долгов самостоятельно. Но, не имея соответствующих профессиональных навыков и опыта, трудно добиться положительных результатов. Будь то взыскание дебиторской задолженности или взыскание долгов, которые возникли в результате взаимоотношений между физическими лицами – в любом случае возврат долгов состоит из трех стадий, каждая из которых специфична. ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ на первой стадии – стадии досудебного производства возврат долгов возможен без вмешательства суда при соблюдении претензионного порядка. На этой стадии услуги по возврату долгов состоят в том, чтобы убедить должника вернуть долго добровольно. Если контрагент не согласен на возврат долга, либо согласен с долгом, но не возвращает деньги фактически, то дело готово к тому, чтобы перейти во вторую стадию – взыскание задолженности с помощью судебной системы. На этой стадии услуги по возврату долгов состоят в инициировании и ведении судебного процесса. Взыскание долга, быстрота и полнота удовлетворения требований истца здесь в значительной мере зависят от опыта и профессионализма судебного представителя. К сожалению, судебные приставы здесь выступают в качестве органов исполнительной власти, которые имеют право, но не имеют особенного желания воплотить в жизнь решения суда. Таким образом, взыскание долгов и на этой стадии сильно зависит специалистов, к которым вы обратились. Поскольку судебные приставы недостаточно мотивированы на то, чтобы взыскание задолженностей произошло как можно быстрее – они часто выполняют свою работу “спустя рукава”. Так что взыскание долгов, с точки зрения наших юристов, не заканчивается с вынесением решения по делу. На стадии исполнительного производства мы всеми возможными способами контролируем работу судебных приставов (а по сути делаем её за них). И по нашему мнению, именно так должно работать любая добросовестная юридическая компания , которая взяла на себя обьязаности по возврату долгов. Возврат долгов как один из элементов юридической практики имеет свои специфические особенности. При решении подобных вопросов нет шаблонной инструкции с названием “Возврат долгов”. Ситуации, из которых возникают долги, чрезвычайно разнообразны, в связи с чем каждое дело по взысканию долгов уникально, и каждая ситуация, из которой следует взыскание задолженности, требует отдельного пристального рассмотрения и уникального плана действий. Многолетний опыт и постоянное повышение квалификации наших специалистов, гарантируют наиболее успешный исход дела. В любой сложной ситуации наши юристы умеют найти верное решение. В ситуации, когда взыскание долгов невозможно осуществить вне суда и урегулировать взаимоотношения между кредитором и должником не удается, наша компания осуществляет представительство интересов клиента в суде и на стадии исполнительного производства. Мы сделаем все возможное, чтобы взыскание дебиторской задолженности произошло как можно быстрее и в максимальном объеме. Результатом своей работы мы считаем не только получение решения суда, а реальный возврат долга клиенту. Услуги по возврату долгов, заказанные у профессионалов с лихвой окупают себя, ведь в этом случае взыскание долгов гораздо более вероятно без лишних затрат времени, денег и нервов вашей стороны. Взыскание задолженности специалистами нашей компании – это полное юридическое сопровождение клиента, которое включает в себя следующее: |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |