Как зарабатывают брачные агентства на своих клиентах?

20.01.2014

Как зарабатывают брачные агентства на своих клиентах? брачный

Как функционируют и зарабатывают на своих клиентах брачные агентства – об этом рассказала сотрудница одного из киевских бюро.

Существует два типа брачных агентств: онлайновые, работающие в интернете, и традиционные. По разным данным, их годовой оборот составляет от 2,5 до 4,5 миллиардов долларов.
Большая часть этих средств приходится на фирмы, ведущие деятельность в сети.

Как рассказала Марина Левченко, переводчик одного из брачных агентства Киева, бесплатная часть сайта используется для сбора данных о девушках. Потенциальный жених платит агентству 5 долларов за адрес понравившейся женщины. Но он может и сэкономить, заплатив около 60 долларов за доступ к базе данных на три месяца.

Обычные агентства тоже продают данные о невестах, здесь один адрес продают за 10 долларов. За переписку через интернет, за отправку письма приглянувшейся женщине мужчина платит 6 долларов. Если клиент решиться на реальную встречу с женщиной, придется оплатить услуги переводчика – 20 долларов в час.

Как говорят знающие люди, онлайновые брачные агентства делают свой “вклад” и в развитие секстуризма. Например, иностранец может договориться с бюро в городе, который он хочет посетить. Находясь в “поиске жены”, он может пропустить через свою постель огромное число женщин.

Благо желающих выйти замуж за иностранца среди украинок много. Стоит такая услуга от 1,5 до 11 тысяч долларов.

Нередко брачные агентства устраивают групповые поездки “невест” за границу, чтобы те могли поближе познакомиться с мужчинами. Эти услуги оплачивают иностранцы. Независимо от того, чем закончится знакомство, каждая туристка приносит брачному агентству около 200 долларов.

Брачные агентства в своей рекламе подчеркивают, что с женщин плату не берут. Но если клиентка не хочет ограничиваться лишь занесением своего фото в базу данных, а заказывает поиск подходящего жениха в течение года, то за это придется платить порядка 200 долларов.

Delfi.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"