Как завести друзей на новой работе

26.11.2013

Как завести друзей на новой работе работа

Первый день на новой работе после декрета? Никого не знаете? Ситуация поправима, несмотря на то, что трудно завести друзей на новой работе, когда ежедневная рутина настолько изматывает, что на работе стремишься выполнять только свои обязанности и не более, а после – сразу же мчишься домой к детям.

Кроме того, у каждого сотрудника уже есть свой круг знакомых, поэтому не хочется вмешиваться. Завести друзей на новой работе трудно, но возможно. В этой статье вы найдёте несколько полезных советов для себя.
Что вам потребуется:

Дружеская улыбка
Немного смелости и смекалки
Умение задавать вдумчивые вопросы
Прежде всего, чтобы завести друзей на новой работе, каждый раз, когда обращаетесь к кому-то или, наоборот, когда обращаются к вам, называйте своё имя и спрашивайте, как зовут вашего собеседника.

Через некоторое время новые коллеги запомнят ваше имя и станут обращаться к вам чаще. Приложите усилия, чтобы запомнить как можно больше имён людей, с которыми вам придётся сотрудничать на новой работе.

Задавайте наводящие вопросы (как долго работает, в каком отделе), чтобы показать свою заинтересованность.
Будьте приветливыми, вежливо отвечайте на все вопросы.

Улыбайтесь новым коллегам как можно чаще, даже если утром ребёнок устроил истерику, по дороге вы сломали каблук и, вообще, день не удался. Не показывайте своё истинное настроение, не жалуйтесь на жизнь.

На новой работе постарайтесь скрыть свои плохие привычки: хотя бы в первое время не употребляйте ненормативную лексику, не курите. Не пользуйтесь слишком тяжёлыми насыщенными духами, они не всем нравятся.

Следите за тем, чтобы ваша одежда выглядела аккуратно на новой работе: как бы то ни было, неопрятный вид не располагает к знакомству.
Выясните, что нравится новым коллегам. Общие интересы помогут завести друзей на новой работе намного быстрее.

Возможно, кому-то, как и вам, безумно нравится готовить, а кто-то, как и вы, обожает заниматься рукоделием и дни напролёт вяжет симпатичные одёжки для своих детей. А, может, у вас одинаковый вкус, и вы любите одни и те же фильмы или слушаете одинаковую музыку.

Не пропускайте корпоративы. Если же вы хотите завести друзей на новой работе, но ваши новые коллеги не спешат приглашать вас на общие мероприятия, “поделитесь” с ними своими интересами. Если вы любите печь, испеките домашнее печенье и угостите коллег во время обеда.

Если вам нравится смотреть фильмы, пригласите кого-нибудь с работы в кино.
Не распространяйте сплетен, не рассказывайте никому о том, что вам не нравится начальник или кто-то из сотрудников. Так вы не заведёте друзей, но наживёте врагов на новой работе.

Что ещё важно: не тратьте всё своё рабочее время на то, чтобы завести друзей на новой работе. Выполняйте свои рабочие обязанности без напоминаний, иначе снова придётся искать новую работу и снова думать о том, как завести друзей.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"