Как завоевать авторитет на работе

02.07.2013

Как завоевать авторитет на работе сделать

Если вы стали руководителем в новом коллективе, вам понадобятся несколько дельных советов о том, как завоевать уважение среди подчиненных.

Три способа заставить себя уважать:

Узнайте лучше людей, с которыми работаете. Выясните, какова основная мотивация ваших подчиненных: деньги, признание, слава. Будьте внимательны к их потребностям.

Но не пытайтесь всем угодить! Коллектив скорее зауважает, который не привык прогибаться.

Всегда говорите прямо. Когда человек не уверен в своем авторитете, он говорит косвенно, например: “Мы должны это сделать” вместо “Вы должны это сделать”. Использование местоимения “мы” вместо “вы” показывает вашу неуверенность и подрывает авторитет.

Также старайтесь избегать такой фразы, как “Вы не могли бы это сделать?”. Замените ее прямым вопросом: “В какой срок вы можете это выполнить?”. Не используйте такие , как “немного”, “по-моему” и т.д. – они нивелируют истинный смысл вашего сообщения.

Сделайте подчиненных ответственными как за удачи, так и провалы. Не допустите такой ситуации, в которой каждый занимается отдельным маленьким делом, но никто не ответственен за конечный результат. Ваши подчиненные должны быть подотчетны вам.

ФИНАНСЫ bigmir)net

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"