Как здоровье связано с вашей профессией

04.07.2013

Довольно часто здоровье человека напрямую связано с его профессией. Естественно, что каждый из нас от рождения обладает характерными только для него чертами. И пользуется ими, ориентируясь в выборе профессии.

Мы идем работать туда, где наши привычки, характер и способности будут гармонировать с окружающей обстановкой. В обратном случае (что тоже довольно часто встречается) работа будет пагубно сказываться на нашем здоровье.
Все профессии условно делятся на три категории.

Первая связывает человека и природу. То есть представляет работу с животными и растениями – скотоводы, зоотехники, агрономы, фермеры и другие. Вторая – связывает человека с техникой.

Это инженеры, механики, программисты, шоферы и т.п. Третья категория – творческие профессии. К ним относим художников, актеров и певцов, скульпторов и т.д.

Что бы вы ни выбрали, трудиться нужно уметь. Причем, плодотворно, получая удовольствие от работы. Важно то, что может вам дать работа, насколько вы увлечены ею и наслаждаетесь проделанным трудом.

При положительных “показателях” этих условий работа не будет вас утомлять.
К сожалению, многие работают совсем не на интересных работах.

Может быть, они просто не интересны по своей специфике, и человек не получает никакого удовольствия, ходит на работу без настроения, халатно к ней относясь. У него развиваются разного рода депрессии, ухудшается трудоспособность.

Но даже здесь любовь к труду и правильная организация труда могут сыграть определенную роль. Конечно, больше на все это влияет обстановка на самом производстве.

К примеру, ситуации, когда начальство постоянно показывает свое недовольство и не желает идти на компромисс, сильно сказываются на душевном и физическом здоровье подчиненных.
Хотелось бы, чтобы труд всегда адекватно оценивался, а все разногласия решались по справедливости.

Поэтому важно, чтобы каждый из нас выбрал именно ту профессию, которая соответствует его способностям и придется ему по душе. Заниматься любимым делом – вот основа успеха, здоровья и хорошего настроения.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"