Какие налоги на доходы физлиц предусмотрены в новом проекте Налогового кодекса

10.12.2013

Партнер ведущей аудиторско-консалтинговой компании Виктория Чорновол прокомментировала проект Налогового кодекса, сосредоточившись на вопросе налогообложения доходов физлиц

Последняя редакция Налогового кодекса, которую Кабмин внес на рассмотрение парламента, вносит не так много изменений в существующую практику взимания налога на доходы физлиц. Однако те изменения, которые вносятся, достаточно существенные.

После самых разнообразных версий прогрессивной ставки налога разработчики документа остановились на следующем варианте: основная ставка налога на доходы физлиц будет составлять 15%, а сумма, превышающая 10 минимальных заработных плат (около 8 тыс.880 грн.), будет налогооблагаться по ставке 17%. Последние данные Госкомстата свидетельствуют, что средняя зарплата в Украине составляет около 2,3 тыс. грн., а официальная зарплата, превышающая 5 тыс. грн., – только у 6,1% людей (см. ukrststat.gov.ua, экспресс-выпуски, раздел “Розподіл працівників за розмірами заробітної плати”).

В связи с этим данное новшество затронет небольшое количество людей и является достаточно мягкой нормой по сравнению с практикой европейских стран. К примеру, во Франции прогрессивная ставка подоходного налога колеблется от 5,5% до 40%; в Германии максимальный уровень подоходного налога достигает 45%, а в Австрии – 50%.

Судьба дивидендов

Владельцы банковских депозитов вряд ли будут рады норме, которая устанавливает налог с процентов по депозитам в размере 5%. Причем если в предыдущих редакциях Кодекса предлагалось налогооблагать депозиты в сумме от $200 тыс., то теперь разработчики документа приняли решение взимать налог со всех без исключения владельцев банковских счетов.

Сегодня, когда появляются первые признаки восстановления банковской системы и население Украины возобновляет практику сбережения денежных средств на депозитных счетах в банках (по данным ПБУ, к концу августа 2010-го с начала года объем депозитов физических лиц вырос на 18,7%), данная норма Налогового кодекса может препятствовать этой позитивной тенденции. Последствия могут быть непредсказуемыми, вплоть до оттока депозитов физических лиц из банковской системы.

В то же время для владельцев акций разработчики Налогового кодекса преподнесли приятный сюрприз в виде снижения налога с дивидендов в три раза – с 15% до 5%. Вряд ли стоит ожидать, что данная норма приведет к позитивной динамике на внутреннем рынке ценных бумаг; тем не менее владельцы украинского бизнеса могут использовать данный льготный режим для эффективного налогового структурирования доходов от своего бизнеса.

Требования к нерезидентам

Нынешняя редакция Кодекса предусматривает, что к нерезидентам будет применяться такая же ставка налога, как и к резидентам – 15%. До последнего времени законодательством предусматривалось налогообложение нерезидентов по двойной ставке, в размере 30%.

В то же время к нерезидентам Кодекс выдвигает ряд специфических требований. Некоторые из них, предусмотренные налоговым законодательством и ранее, не работали и, по нашему мнению, не будут работать.

К примеру, скорее всего, останется только на бумаге требование о том, что украинский доход, который выплачивается нерезиденту нерезидентом, должен проходить только через украинский банк. Это правило действует с 2003 года, но никогда не работало на практике, так как законодательство не предусматривает возможности заставить иностранных лиц открывать счета в украинских банках, и тем более – осуществлять расчеты между собой через украинский банк.

Кроме того, урегулирован вопрос с разночтениями при определении понятия “нерезидент”. Требования относительно наличия ряда документов, среди которых такие спорные, как уведомление работодателя о самостоятельном определении физического лица, документы, подтверждающие место проживания и т.д. В Кодексе четко говорится, что гражданин Украины, или иностранец, который получил свидетельство на постоянное проживание в Украине, или для которого получено разрешение на работу, а также, если он пребывает на территории Украины более 183 дней, является резидентом.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"