|
Какие подарки уместно дарить на работе?04.04.2014Как показывает практика, далеко не все коллеги по работе готовы к обмену подарками. Иными словами, далеко не все желают это делать и не все считают, что это необходимо делать. В любом случае, если Вы желаете сделать небольшой подарок кому-то из коллег, это будет всегда воспринято хорошо. Самое главное правило – это не дарить слишком дорогих либо слишком дешевых подарков. В поисках наиболее подходящего подарка… Прежде чем покупать подарок, необходимо подумать, чем человек увлекается, что бы ему наверняка понравилось, что для него было бы полезно. Следует избегать подарков, которые могли бы, к примеру, вызвать сильную аллергическую реакцию у человека, вызвать легкий шок. Не стоит дарить сладкие калорийные изделия, если Вам известно, что данный человек в настоящее время придерживается диеты. Прежде всего всегда думайте о цели подарка, а уж потом о самом подарке. Так будет легче выбрать что-то подходящее. Какой подарок был бы весьма кстати, а какой лучше не дарить… При выборе подарков необходимо всегда помнить о том, что сам подарок ни в коем случае не должен быть расценен как личное оскорбление. Так, если Вы решили подарить подарок с юмором, помните о том, что он не должен выглядеть вульгарно, оскорбительно, с намеком на расизм либо быть с сексуальным подтекстом. Точно не стоит дарить коллегам: Одежду Средства по уходу за кожей Парфюмерную продукцию, лосьоны для тела Украшения Продукты питания Произведения искусства (вкусы у всех разные) Можно дарить: Рамки для фото Книги CD либо DVD Что-то для детей коллег либо их домашних животных Канцтовары для рабочего стола Подарочные сертификаты Билеты на концерт, в театр, в кинотеатр Необходимо также помнить, что все подарки не должны носить слишком уж личный характер, а должны скорее служить знаком внимания, благодарностью за совместную работу, за хорошее отношение и взаимопомощь. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |