|
|
|
 |
 |
|
Какие штрафы ожидают работодателей за зарплаты в конвертах24.01.2014Правительством Украины принят законопроект, который увеличит штрафы за нарушения трудового законодательства. Об этом 6 апреля на пресс-конференции рассказала доктор экономических наук, профессор, академик, заведующий кафедой управления персоналом ХНЭУ Галина Назарова. “Правительством разработаны три законопроекта, которые позволят легализировать заработные платы и повысить государственный контроль в сфере труда с целью выплаты заработных плат в полном объеме и наполнения пенсионного фонда и государственного бюджета Украины. Правительство поставило задачу борьбы с зарплатой “в конвертах”", – рассказала Галина Назарова. Она отметила, что в Европе установлены штрафы от 8 тысяч до 2 миллионов гривен за нарушение трудового законодательства, в Украине же санкции по отношению к нарушителям более слабые. “Есть данные, что около 145 миллиардов гривен зарплат являются теневыми и выдаются на руки в конвертах”, – сообщила Галина Назарова. Она добавила, что проект Закона Украины “Об ответственности предприятий, учреждений, организаций независимо от формы собственности, физических лиц – предпринимателей и других субъектов предпринимательской деятельности в сфере труда” накладывает крупные штрафы за нарушения в сфере зарплат. “В соответствии с новым законопроектом, за уклонение работодателя от оформления официальных трудовых отношений его ждет штраф от 34 тысяч гривен, за нарушение срока выплаты зароботных плат – 2 тысячи гривен за каждого работника, за назначение заработной платы ниже минимальной – 11 тысяч. Все нарушения будут рассматриваться в течение 15 дней, и за 15 дней после этого нарушитель обязан будет оплатить штраф”, – сообщила Галина Назарова. “Наказаны будут те, на кого работает человек без трудовой книжки. Работника спросят о том, кто является его работодателем, и если он откажется дать ответ, то и его ожидает штраф в размере 340 гривен”, – добавила доктор экономических наук.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.