|
Какие вредные привычки персонала?28.11.2013
Британский институт персонала и развития оценил вред, который наносит алкоголь английским компаниям, в весьма внушительную сумму. От пьянства работников страдают четыре из десяти британских фирм. Две тысячи опрошенных компаний пытаются бороться с вредной привычкой персонала, тратя на это немалые деньги. 38% работодателей имеют специальные программы, дающие работникам возможность реабилитироваться после лечения от алкогольной зависимости. Интересно, что треть компаний учит своих менеджеров выявлять алкоголиков среди коллег. А 22% организаций тестируют сотрудников на предмет злоупотребления спиртным. Несмотря на все эти старания, ежегодно из-за пьянства сотрудники прогуливают 14 млн. рабочих дней. Не меньше вредит американским компаниям аморальное поведение сотрудников, которое способно похоронить самую успешную карьеру. В 2005 г. 68-летний глава корпорации Boeing Гарри Стоунсайфер пал жертвой этических стандартов, которые он сам же и утвердил. Его карьеру оборвала любовная связь с одной из сотрудниц. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |