Каких специалистов поглотит вторая волна кризиса?

09.08.2013

Каких специалистов поглотит вторая волна кризиса? кризис

Эксперты склоняются к мысли, что вторая волна кризиса обойдет Украину стороной или заденет экономику страны незначительно. Так, аналитики подсчитали, что к концу года количество безработных сократится на 50 тысяч человек, а в центрах занятости будет зарегистрировано 515 тысяч украинцев.

Страх и ненависть

Свои прогнозы эксперты объясняют восстановлением промышленного производства. Экономист Николай Ивченко утверждает, что к концу 2009 ожидается 10% рост промпроизводства. Данные же Международной организации труда не столь оптимистичны.

МОТ считает, что к концу 2009 года уровень безработицы в Украине, может достичь 8,6% (1,746 млн. человек).

К концу 2009 года эксперты прогнозируют и снижение заработной платы на 10-11%. В тоже время Кабинет министров обещает добиться повышения зарплат в сфере образования, здравоохранения, культуры. “Мы будем не всем повышать, даже если будет становиться экономика на ноги, а мы будем брать только узкие направления, которые нужно довести до уровня средней зарплаты в промышленности”, – отметила премьер-министр Юлия Тимошенко.

Эксперты же уверены, что зарплата до конца 2009 года будет заморожена – бюджет никто в последний квартал переписывать не станет. “Сейчас зарплаты у большинства специалистов составляют 90-95% от докризисного уровня,- говорит директор Киевского городского Центра занятости Александр Мельник. – На докризисный уровень вышли заработки у юристов, специализирующихся на гражданском и трудовом праве, фармацевтов, бухгалтеров, маркетологов, нянь-гувернанток”. В 2010 году “зарплатный” вопрос будет решаться в соответствии с динамикой рынка.

Считается, что симптомы первой и второй волны кризисов отличаться особо не будут. “В условиях надвигающейся волны наиболее уязвимыми по-прежнему останутся специальности, обслуживающие основные бизнес-процессы компаний и административный персонал, – считает начальник отдела подбора и обучения персонала СК “Allianz Украина” Татьяна Пашкина. – Надежных профессий априори не существует, но есть специалисты, которым не страшен никакой кризис”. По ее словам, списки безработных пополнят выпускники вузов 2009 года, не готовые признать реалии зарплат рынка и по-прежнему требующие карьерного роста, обучения и социальных благ, а также служащие, негативно проявившие себя в кризисное время.

Эксперты уверяют, что список безопасных профессий нынешней волны кризиса не будет особо отличаться от списка первой. “Даже в разгар кризиса были специалисты, которых переманивали с повышением зарплаты, в то время, как их коллег сокращали, – говорит Татьяна Пашкина. – Стоит вопрос о профессионализме специалиста, его перспективности и здравомыслии руководства”.

По-прежнему востребованы риск-менеджеры, специалисты по возврату просроченных долгов и реализации залогового имущества (особенно недвижимости и земли), менеджеры по разработке новых банковских продуктов. Эксперты подметили, что сегодня финдиректоров заменяют бухгалтерами-универсалами, на которых спрос высок.

Много вакансий для страховых агентов, что объясняют текучкой кадров. На сайтах по трудоустройству появляются и вакансии для строителей. “Банки начали избирательное кредитование стройкомпаний, вызывающих доверие, – объясняет 1-й заместитель директора Киевского городского центра занятости Леонид Шаян. – Поэтому сейчас есть возможность достроить объекты, которые возведены на 70%”.

Закрытие и сокращение объемов производства крупных предприятий повлекли за собой явную и скрытую безработицу. Многих уволили, многих перевели на сокращенный график или отправили в отпуск, многим задерживают зарплату или платят ее неофициально.

И все же области, где сосредоточено промышленное производство, не лидируют в списке “безработных”. Согласно информации той же МОТ, самый высокий уровень безработицы – 10-13% – зафиксирован на Полесье, кроме Киевской и Волынской областей, самый низкий – в Киеве – 6,6%.

Больше всего от безработицы страдают территории, не имеющие развитой инфраструктуры. Правильно подметил один из кандидатов в президенты Украины, уверяет, что страну спасет индустриализация.

Выход

Кардинальное изменение сферы занятости – под силу, наверное, только молодым. Во-первых, молодой человек способен учиться новому. Во-вторых, молодость предполагает поиск, кардинальные перемены и много работы.

Зрелым же в кризис переквалифицироваться будет тяжело. “Курсы переквалификации востребованы для тех профессий, которые часто повторяются в вакансиях на интернет-сайтах или в газетах по трудоустройству, и на которые готовы брать молодых специалистов, – говорит Татьяна Пашкина.- При этом нужно учитывать, что специалисту без опыта работы платят совсем небольшие деньги, а работать придется много”.

Многие источники информации призывают работать на себя, составляя сметы на открытие мини-детсада или цветочного киоска. Но если отбросить желание авторов такой информации работать в поте лица, практически ничего, имеющего отношение к реальности не останется. “Открыть свое дело вообще хлопотно, а в условиях кризиса – вдвойне, – говорит Татьяна Пашкина. – Требуется точечное попадание в нужды рынка, умение предоставлять сервис качественно и вовремя, что многие успели разучиться делать за “тучные годы”".

По словам директора Киевского городского Центра занятости Александра Мельника, больше всего в период кризиса пострадали мелкие предприниматели, у которых в штате было 10 сотрудников, многие предприятия просто закрылись и сократили полностью свой штат. Потому если вы не умеете “крутиться” в переносном и прямом смысле этого слова, не стоит тратить силы и деньги на заведомо проигрышное предприятие.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"