Ценный кадр
Какими качествами нужно обладать соискателю, чтобы добиться успеха в получении желанного места?
1 Профессионализм
Когда работодатель составляет текст объявления о вакансии, он рисует идеального для себя кандидата.

Составляя резюме, учитывай пожелания работодателя.
2 Оперативность
Как только отправила резюме, жди ответа. Будь всегда доступна по указанному тобой телефону, постоянно просматривай электронную почту. Работодатель не будет дозваниваться, если ты вне зоны доступа.

3 Пунктуальность
На интервью категорически нельзя опаздывать. С запасом, рассчитывай время на дорогу. Пробки – не оправдание твоего опоздания.

4 Чувство стиля
Менеджеры по персоналу часто удивляются тому, как некоторые кандидаты путают работу с молодежной вечеринкой. На первую встречу с работодателем нужно одеться строго, по-деловому, даже если должность позволяет некоторые вольности.
5 Красноречие

Собираясь на собеседование, подготовь четкий рассказ о себе. Это должна быть трудовая биография без отступлений о личной жизни, чуть более подробная, чем в резюме.

Отметь свои достижения на прежних рабочих местах, выдели принципиальные этапы роста и повышения профессионального уровня.
6 Находчивость
Подготовься к тому, что тебе могут задавать каверзные вопросы.

К примеру, почему ты думаешь, что на работу должны взять именно тебя, или попросят рассказать о своих положительных и отрицательных качествах. Кадровики ценят находчивых.
7 Сдержанность
На прежней работе не сложились отношения с руководством?

Не рассказывай об этом на собеседовании, даже если тебя будут вызывать на откровенность. Покажи кадровикам, что умеешь держать язык за зубами.

Похожие вакансии

Как женщине добиться успеха в женском коллективе
«Мы уже давно больше, чем коллеги: мы – подруги, почти сестры. Мы делимся кулинарными рецептами и лекарствами от детских болезней, впечатлениями от отдыха и фасонами новых платьев. Нам не всегда легко друг с другом, но мы стремимся к пониманию. Зато каждая из нас уверена: в случае ошибки ее не подставят,…
Успешная работа. Как добиться успеха в карьере
Почему одни люди с легкостью добиваются карьерного роста, а другие годами работают на одной и той же должности за жалкие гроши? Почему такая несправедливость? Да, можно предположить, что первые обладают какими-то особыми талантами, а вторые – это просто неудачники. Но на самом деле на стремительное продвижение по карьерной лестнице влияет…
Добиться успеха не труднее, чем потерпеть неудачу
Для большинства людей неудачи становятся образом жизни. Привычку к неудачам сломать трудно; существующий социальный климат вдохновляет нас, внушая высокие ожидания, но социальное воспитание подрезает нам крылья, лишая нас уверенности в себе. Получается порочный круг. Чтобы достичь успеха, мы должны понять, что успех, в сущности, не труднее неудачи. Это просто иной…
Что нужно для того, чтобы работать дома?
Работать дома, конечно, можно и на себя, например, давать частные уроки или сидеть с чужими детьми. Но для этого нужно иметь “клиентов” или искать их, доказывая, что вы то, что им нужно. Как правило, на дому работают те, кто может выполнять свои обязанности для фирмы, не находясь постоянно на рабочем…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com