|
Какой самый оптимальный график в ночную смену?02.10.2013
На первый взгляд ночная работа кажется трудной, и устраиваются на нее с большой неохотой. Но те, кто все-таки на это решился, потом радуются многочисленным преимуществам перед дневным трудом. Когда большинство людей готовится ко сну, тысячи киевлян заступают на рабочую смену – на заводах, вокзалах, в клубах. И те из них, кто подходит к этому с умом, никакого ущерба своему здоровью не наносят. Да к тому же плюсов сколько! За одну рабочую ночь – трое суток выходных. Вообразите, какая прелесть, особенно если дневная и ночная смены друг от друга неотличимы: например, на заводе – тот же станок, четыре стены и электрическое освещение. А ночным водителям не приходится сжигать нервы и бензин в пробках. “Деление на “сов” и “жаворонков” – это заблуждение” Поэтому ночные работы в основном рассчитаны на автоматическое отслеживание, монотонность, действия по определенным сменам, где не нужно быстро соображать и принимать решения. А в нерабочее время важно засыпать до полуночи, ведь сон с 21.00до 12.00 полезнее, чем отдых с 3.00 до 6.00. Неправильная организация труда приводит к проблемам со здоровьем. Систематическое недосыпание в течение длительного времени дает большую нагрузку на нервную систему, нарушается сердечный ритм, повышается риск заболевания гипертонией. Не рекомендуется стимулировать себя кофе и сигаретами, они дают только временный эффект. После пяти минут возбуждения и чувства бодрости может возникнуть полный спад сил и непреодолимое желание уснуть. Важна индивидуальна дисциплина. К примеру, водителям после четырех часов беспрерывной езды положен отдых. Не нужно работать “на износ”. Природой эта дифференциация не заложена, она искусственно развита самим человеком. Стоит нам пару дней подряд ложиться спать на пару часов позже, чем обычно, и организм привыкает. А мы уже спешим зачислить себя в “совы”. Но если, наоборот, несколько раз встать рано утром – эффект будет обратным, спать захочется раньше, и выходит, что мы стали “жаворонками”. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |