Поскольку я очень занят на работе, то дома появляюсь редко, а о посиделках с друзьями вообще пришлось забыть. Поэтому для меня корпоратив – это уникальная возможность расслабиться, провести время в кругу коллег, с которыми у нас сложились приятельские отношения.

Шеф не скупится на еду и напитки, к тому же он разрешает брать с собой жен. И моя супруга с большой охотой посещает эти мероприятия.
Константин, менеджер по развитию
“Выведал планы соперника”

Однажды во время корпоратива один из сотрудников моего отдела напился и поведал, что считает меня своим конкурентом. Он также сказал, что собирается занять мое место. Я решил пообщаться с ним поближе. Заказал бутылку виски и завел с коллегой дружескую беседу.

В порыве откровенности он выложил мне все свои планы по модернизации компании. Впоследствии я удачно их использовал, что позволило мне исключить конкуренцию со стороны этого сотрудника.
Елена, дизайнер
“Собрали компромат на директора”

Мы терпеть не могли нашего генерального директора. Он постоянно держал в напряжении весь коллектив. На одном из корпоративов мы сняли пьяные выходки начальника на камеру.

В кадре он танцевал на столе, приставал к сотрудницам и хамил официанту. Мы показали запись учредителю. Он был возмущен таким поведением руководителя. Через неделю гендиректора уволили.
Павел, психолог
“Познакомился с будущей супругой”

В наш холдинг входит несколько компаний. На одном из корпоративов собрались все работники холдинга. За столы нас рассадили вперемежку с сотрудниками других фирм, чтобы мы могли познакомиться. Одна из девушек, сидящих по соседству, весь вечер держалась особняком.

Мне стало ее жаль, и я решил завязать разговор. После корпоратива наше общение продолжилось. Теперь мы муж и жена.
Людмила, юрист
“Добилась уважения шефа”

Во время корпоративов я стараюсь держать себя в руках. Мало пью и ем, не принимаю участия в пьяных забавах. Предпочитаю наблюдать за происходящим со стороны, чего не скажешь о других сотрудницах.

Когда шеф принимал решение о том, кого направить на переговоры, он выбрал именно меня. Сказал, что я держу марку в любой обстановке и это ему импонирует.
Регина, PR-менеджер
“Разработали миллионный проект”

А мы используем корпоративы как возможность обсудить новые проекты в неформальной обстановке. Между прочим, общение с коллегами проходит намного продуктивнее, часто рождаются новые идеи, которые мы спешим воплотить в жизнь на следующий день. Однажды во время корпоратива у нас родился проект, который позволил нашей фирме выйти на новый уровень.

Похожие вакансии

Какую пользу приносит обучение персонала?
Многие руководители считают корпоративное обучение бесполезной роскошью. Правы ли они? Умелое управление корпоративной культурой может стать серьезным конкурентным преимуществом компании. Поэтому руководство должно уделять особое внимание обучению сотрудников как одному из важнейших элементов корпоративной культуры. Какие задачи решаются посредством обучения? Во-первых, оно позволяет сотрудникам получить новую информацию, которую они впоследствии…
Новогодних корпоративов не будет, в стране кризис
В этом году в два раза снизилось количество заказов на новогодние корпоративы. Экономический кризис заставил бизнес-компании экономить на проведении праздничных мероприятий. Event-агентства заявляют, что по сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество заявок на проведение новогодних праздников снизилось практически вдвое. В день ивенторы получают по несколько отказов от уже оговоренных…
Ученые доказали пользу безделья на работе
Эксперимент американских ученых доказал, что отдых в течение рабочего дня повышает эффективность работы. Во время отдыха мозг не “отключается”, а активно усваивает и обрабатывает информацию, способствуя лучшему запоминанию важных данных. Автор исследования Лила Давачи и ее коллеги из Нью-йоркского университета провели эксперимент. Они сканировали мозг испытуемых с помощью функциональной магнитно-резонансной…
На какую сумму в месяц может прожить ваша семья?
С 1 декабря прожиточный минимум в Украине повысится на 14 гривен. В связи с этим наш вопрос дня. Андрей ДОМАНСКИЙ, ведущий канала “1+1″: – Все зависит от количества корпоративов. Сколько заработал – столько и потратил. Сейчас я живу отдельно от детей, но помогаю им, а экономлю только на себе. Яна…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com