|
Каникулы без стресса07.03.2014
Казалось бы, каникулы – то, что нужно трудоголику, чтобы расслабиться и привести в порядок разболтавшееся за месяцы упорного труда здоровье. Но вот беда – не умеет он отдыхать. Можно ли научить трудоголика бездельничать? И даже больше того – в дни вынужденного безделья он может впасть в такой жесткий стресс, что дело закончится больничной койкой. Ни каток, ни лыжи, ни гости, ни кино – ему не в радость. Как же помочь ему правильно отдохнуть? Вот несколько самых распространенных причин трудоголизма. Трудоголик ударным трудом пытается компенсировать детские комплексы и недостатки в других сферах жизни, где он далеко не так успешен. Например, у человека проблемы в сексе, зато на работе его уважают. В детском саду дразнили за маленький рост, зато теперь он менеджер высшего звена и ездит на “Бентли”, пока его обидчики торгуют картошкой на рынке. Кто-то уходит с головой в работу и даже по выходным с радостью ездит в офис – только бы не проводить время в семье, где его не любят, не понимают, не ценят (все это, конечно, зачастую субъективно). Другие боятся непредсказуемости обычной жизни, а на работе у них все точно, ясно, по расписанию. Комплекс отличника. Человеку с этим комплексом в страшных снах снится, как дети просят у него денег на мороженое, а у него пусто в карманах. Он просыпается в холодном поту и трудится с утроенным усердием – чтобы заработать еще денег. Самое печальное, что именно из таких трудоголиков получаются образцовые жадины, считающие каждую копейку. Вне работы он беззащитен и уязвим со всеми из этого вытекающими последствиями для психики и соматики. Если вы разберетесь с причинами, побуждающими трудоголика тратить все свое время на работу, вы сможете настроить его на правильный отпуск, в течение которого он действительно сможет отдохнуть и набраться сил для дальнейших свершений. Дайте ему реализовать свой потенциал альтернативными способами, где он с большей долей вероятности будет успешен. Только прогулка на лыжах лишний раз поможет ему самоутвердиться. Подозреваете, что у него комплексы по части секса? Берите инициативу в свои руки и помогите ему избавиться хотя бы от части из них. Увидите – остаток отпуска он будет летать как на крыльях. Если вы подозреваете, что муж сбегает на работу именно от вас и от семьи, то тем более не надо его пилить за не вовремя открытый ноутбук. Этим вы только окончательно лишите его желания общаться с вами и добьетесь того, что тоска по работе станет нестерпимой. Постарайтесь не доставать его просьбами и претензиями – пусть увидит, что мирная жизнь рядом с вами возможна! Идет с ноутбуком на пляж? Да на здоровье! Если вы понимаете, что в работе человек ищет пристанища от жизненных бурь, планируйте все заранее. Спонтанности вроде “к нам сейчас совершенно случайно нагрянет толпа мои родственников с малолетними детьми” его явно не обрадуют. Надо привлечь его к составлению списка праздничных дел (разумеется, с учетом его пожеланий) – у него будет время все обдумать, привыкнуть и перестать нервничать. Старайтесь, чтобы ваши праздничные траты не слишком его травмировали. Возможно, не стоит посвящать его в некоторые тонкости бюджета? Кроме того, “отличники” по натуре своей обычно перфекционисты, и заставить его отдохнуть можно при помощи невинных хитростей вроде: “Милый, меня пригласили в боулинг, а я не умею играть и стесняюсь… Сходишь со мной, покажешь, как надо?” Есть смысл проконсультироваться с психологом, который поможет выявить причины зависимости и скорректировать ситуацию. Иначе трудоголик просто сгорит на работе. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |