|
Карьера начинается в вузе04.12.2013
Многие студенты во время учебы о карьере не думают. О поиске места работы и то всерьез задумываются только к окончанию выпускного курса! Между тем откладывать все это “на потом” непозволительно, ведь студенческие годы – время уникальных возможностей, в первую очередь это шанс попробовать себя в различных направлениях и выбрать то, которое наиболее интересно, а также развить навыки, совершенно необходимые молодому специалисту. Пять человек в аудитории на пятом курсе – привычная картина для преподавателей. Отсутствующие – чаще всего не злостные прогульщики, а работающие люди. Пусть они не всегда вовремя сдают курсовые и контрольные, зато их востребованность на рынке труда возрастает прямо пропорционально объему полученного опыта. Все должно быть сбалансировано. Конечно, есть такие специальности, которые требуют 100%-ной посещаемости. Нельзя, например, пропускать ни лекции, ни семинары в Медицинской академии. Но чаще всего учебу и работу можно и даже нужно совмещать. При этом важно помнить и о своих правах. По законодательству работодатель обязан отпускать учащегося сотрудника на сессии, на сдачу государственных экзаменов и написание дипломной работы. Cегодня каждый студент понимает: если в дальнейшем ты хочешь стать успешным специалистом в крупной компании и иметь адекватную твоим усилиям заработную плату, то получать опыт работы во время обучения просто необходимо. На своем личном примере, а я работаю по специальности уже не один год, могу сказать, что совмещение учебы и работы нисколько не мешает, а во многом помогает как моему обучению в институте, так и просто в жизни. Конечно, успех зависит в большей степени от того, какую компанию вы выберете для получения опыта и профессиональных навыков и каким будет ваш непосредственный руководитель. Они работают промоутерами, интервьюерами, официантами, менеджерами и так далее. В любом случае благодаря такой работе можно не только получить материальную прибыль, но и бесценный опыт. Опыт общения с работодателем и коллективом; получение первых собственных заработков, испытание своих сил и возможностей. Многие компании готовы предложить работу студентам, учитывая, что их занятость будет частичной. В совокупности – это отличная школа, и после окончания института без проблем найдете работу по специальности, и будете полностью уверены в своих силах. Так что вам решать – работать или нет. Но даже медики, не пропускающие ни одной пары (которых в среднем пять за день), идут работать. Если они не пройдут “школу выживания”, учась днем и работая по ночам, после получения диплома их никто не возьмет на ставку. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |