|
|
|
 |
 |
|
Категории летних работников24.12.2013
Психологи утверждают, что всех работающих людей можно разделить на несколько категорий. Одни обладают счастливой способностью, вернувшись из отпуска, радостно и безотлагательно возвращаться в трудовые будни. Другие люди отмечают повышение рабочего потенциала в предвкушении грядущего отпуска. Но есть категория людей, для которых даже необходимость работы в летний период не служит поводом к унынию. Если Вы не нашли себя среди этих определений, то советы психологов помогут сохранить трудовой энтузиазм. На первом этапе следует обратить внимание, что не всегда лень – это признак безразличия. Иногда отсутствие желания браться за работу может быть связано со страхом перед ее объемом. Для преодоления этого страха большой объем дел специалисты рекомендуют разделить на несколько маленьких групп. За время, пока Вы будете заниматься простыми рутинными заданиями, мозг настроится на решение более сложных задач. Не стоит хвататься за выполнение одновременно нескольких заданий. Все тот же мозг просто не успевает сконцентрироваться и работа не будет эффективной. Ученые рекомендуют отставить мысли о том, сколько работы еще предстоит, сконцентрировавшись на той, которой занимаетесь в настоящее время. Офисная гимнастика, кратковременный взгляд в окно переключат Ваше внимание, давая организму возможность восстановиться силы. Сверяйтесь со своими биологическими ритмами и наиболее сложную работу выполняйте в периоды своей личной активности, а рутину оставь на период, когда организм начинает испытывать спад активности. И не забывайте делать себе маленькие поощрения, по мнению психологов, эти радости помогут прибавить силы для выполнения работы.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.